Darba apmācība palīdz autistiskiem jauniešiem atrast darbu
ASD traucējumi parasti ietver autismu, Aspergera sindromu un visaptverošus attīstības traucējumus, kas nav norādīti citādi (PDD-NOS).
Nosacījumu raksturo sociālie deficīti, saskarsmes grūtības, stereotipiska vai atkārtota uzvedība un intereses, kā arī dažos gadījumos kognitīvā kavēšanās. Tomēr cilvēkiem ar Aspergera sindromu valodas attīstība būtiski neaizkavējas.
Tiek lēsts, ka tikai 1 no 5 cilvēkiem ar ASS traucējumiem atrod darbu.
Jaunais pētījums parāda, ka deviņu mēnešu intensīvas prakses apmācība kopā ar iesaistītu slimnīcu var radīt augstu konkurētspējīgu nodarbinātību tādās jomās kā sirds aprūpe, labsajūta, ambulatorā ķirurģija un bērnu intensīvās terapijas nodaļas.
Pētījums ir publicēts Autisma un attīstības traucējumu žurnāls.
"Šis ir pirmais šāda veida pētījums, lai parādītu prasmes un iemaņas, kas piemīt jauniešiem ar ASS, kā arī panākumus, ko viņi var piedzīvot darbā," sacīja pētījuma galvenais pētnieks Pāvils H. Vemens.
"Iepriekšējie pētījumi šajā jomā parādīja, ka jaunieši ar ASS tika nodarbināti zemākā līmenī nekā pat viņu vienaudži ar citiem traucējumiem."
Tradicionāli jaunieši ar autismu vecumā no 18 līdz 22 gadiem pēc skolas beigšanas paliek bez darba, un viņu likme pārsniedz 80 procentus. Bet VCU pētnieki ziņoja, ka tie, kas pabeidza programmu ar nosaukumu “Project SEARCH with Autism Supports”, sasniedza 87 procentus.
Šis pētījums arī parādīja, ka jauniešiem ar ASS bija nepieciešams mazāk intensīvs atbalsts, jo viņi kļuva kompetentāki sava darba uzdevuma izpildē.
VCU sadarbojās ar pētījumu ar Bon Secours Richmond Health System St. Mary’s Hospital Henrico County, Va .; Sv. Franciska medicīnas centrs Česterfīldas apgabalā, Va; Henriko apgabala valsts skolas; Česterfīldas apgabala valsts skolas; un Virdžīnijas novecošanās un rehabilitācijas pakalpojumu departaments (DARS).
"Bon Secours ir piedalījies projektā MEKLĒŠANA kopš 2010. gada, un katru gadu mēs uzskatām, ka studenti mūsu kopēju komandai piešķir milzīgu vērtību," sacīja Maikls Spine, vecākais viceprezidents biznesa attīstības jautājumos.
"Projekta MEKLĒŠANA absolventi ir pastāvīgi un svarīgi mūsu personāla locekļi, kuri strādā slimnīcās dažādās jomās, ieskaitot darbu un dzemdības, mūsu sirds nodaļas un labsajūtu."
"Liecība tam, kā šie" studenti ar invaliditāti "tiek pārveidoti par vērtīgiem darbiniekiem un kolēģiem viņu projekta SEARCH gada laikā, ir labākais piemērs tam, kā mūsu sistēma var būt veiksmīga, kad mūsu sadarbība tiek izmantota," sacīja Virdžīnijas DARS komisārs Džeimss A. Rotroks.
"Darba iegūšana ir visu 20 gadus veco cilvēku galvenais sasniegums dzīvē," sacīja pētījuma līdzpētniece Kerola M. Šala, Ph.D., no VCU Autisma izcilības centra un Virdžīnijas Autisma resursu centra.
“Pārāk ilgi jaunieši ar ASD ir atstāti ārpus šīs pacilātās sajūtas, kāda ir pieaugušajiem, kad viņi saņem pirmo reālo darbu. Izmantojot šo pētījumu, mēs varējām pierādīt, ka jaunieši ar ASD var būt veiksmīgi darbinieki. ”
Pētījumā jaunieši ar autismu tika nodarbināti darbos, kurus slimnīcā parasti neuzskata par invalīdiem. Viņi strādāja 20 līdz 40 stundas nedēļā, un viņiem maksāja par 24 procentiem vairāk nekā minimālā alga.
Pētījumu var atrast tiešsaistē vietnē http://link.springer.com/article/10.1007/s10803-013-1892-x.
Avots: Springer
