Darba devēji mudināja uzlabot depresijas intervences
Jauna aptauja var motivēt darba devējus apsvērt proaktīvas stratēģijas depresijas novēršanai darba vietā.
Pētnieki atklāja, ka gandrīz viena ceturtā daļa (23 procenti) no ASV respondentiem norādīja, ka viņiem dzīves laikā ir diagnosticēta depresija, un divi no pieciem (gandrīz 40 procenti) no šiem pacientiem ziņoja, ka depresijas dēļ ir atvaļināti no darba. Īpaši jāatzīmē, ka depresijas brīvais laiks vidēji bija 10 dienas gadā.
Atzinumi izriet no iniciatīvas “Depresijas darbā audita ietekme” (IDeA), kuras uzdevums ir noteikt depresijas sabiedrisko un ekonomisko slogu darba vietā. Rezultāti tika prezentēti Nacionālās biznesa koalīcijas par veselību ikgadējā sanāksmē.
ASV Slimību kontroles un profilakses centri lēš, ka attiecīgajā gadā viens no desmit amerikāņiem cieš no depresijas slimības. Eksperti arī atzīmē, ka klīniskā depresija jeb smagie depresijas traucējumi tagad ir otrais vadošais invaliditātes cēlonis visā pasaulē.
Jaunā aptauja sniedz pārliecinošus pierādījumus tam, ka depresijas sastopamība būtiski ietekmē produktivitāti darba vietā.
Pētnieki atklāja, ka 64 procenti aptaujas dalībnieku ziņoja par kognitīvām problēmām darbā depresijas dēļ. Problēmas ir grūtības koncentrēties, neizlēmība un / vai aizmāršība, un katra no tām ietekmē spēju veikt uzdevumus kā parasti.
Ir konstatēts, ka šīs problēmas pastiprina prezentāciju vai atrašanos darbā, bet neiesaistīšanos / produktivitāti.
Neskatoties uz to, kā depresija ietekmē mūsu darbaspēku, 58 procenti aptaujāto darbinieku, kuriem ir diagnosticēta depresija, norāda, ka viņi nav pastāstījuši darba devējam par savu slimību.
Turklāt 49 procenti jutās stāstījuši, ka darba devējs riskē ar savu darbu, un, ņemot vērā ekonomisko situāciju, 24 procenti uzskatīja, ka ir pārāk riskanti dalīties diagnozē ar darba devēju.
"Aptauja sniedz pierādījumus par depresijas kaitīgo ietekmi uz ASV darbaspēku un ar to saistīto slimības stigmatizāciju," sacīja Nacionālās biznesa koalīcijas veselības jautājumos izpilddirektors Braiens Klepers.
"Rezultāti parāda, ka darba devējiem ir ļoti svarīgi nodrošināt atbalstu un resursus darba vietā tiem, kas cieš no šīs novājinošās slimības."
Paātrināts darba devēja atbalsts depresijas gadījumā ir norādīts kā līdzeklis darbinieku veselības uzlabošanai un kā veids, kā uzlabot produktivitāti un samazināt ar darbu saistītās veselības aprūpes izmaksas.
Eksperti lēš, ka ASV darba devēji depresijas izmaksām katru gadu tērē 100 miljardus dolāru, tostarp tikai zaudēto produktivitāti - 44 miljardus dolāru gadā. Turklāt garīgās slimības īstermiņa invaliditātes prasības gadā pieaug par 10 procentiem.
Diemžēl šī izplatība un neapmierinātā vajadzība pašlaik neizraisa palīdzību cilvēkiem ar depresiju, jo vairāk nekā 35 procenti vadītāju ziņoja, ka nesaņēma oficiālu atbalstu vai resursus, lai vadītu savus darbiniekus.
Tomēr pētījumi rāda, ka ar depresiju dzīvojošo cilvēku vajadzību atbalstīšana rada pārmaiņas. Faktiski izmaksu un ieguvumu modelēšanas pētījums, ko veica Lo Sasso et al. ierosina, ka katrs dolārs, ko darba devēji ieguldījuši uzlabotās depresijas aprūpes jomā, uzņēmumam dod aptuveni trīs dolārus darbinieku produktivitātes pieauguma veidā.
Šis emocionālais un finansiālais slogs ir licis Darba devēju veselības koalīcijai, Inc. un Amerikas Psihiatriskās fonda programmai “The Partnership for Workplace Mental Health” izveidot iniciatīvu “Pareizs virziens”.
Iniciatīva ir pirmā šāda veida bezmaksas depresijas izpratnes kampaņa, kuras mērķis ir nodrošināt darba devējus ar instrumentiem, kas nepieciešami, lai novērstu un pārvaldītu depresijas sekas darbiniekiem.
Uzņēmums piedāvā daudz resursus pēc atslēgas, sākot no iekštīkla vietņu satura līdz veidņu PowerPoint prezentācijām, darba devējiem, kurus var pielāgot saziņai ar c-suite, vadītājiem un darbiniekiem.
"Mēs izstrādājām iniciatīvu" Pareizais virziens ", lai īpaši apmierinātu darba devēju vajadzības, lai nodrošinātu, ka šis resurss ir pēc iespējas noderīgāks un vieglāk izpildāms," sacīja Markass Miless, mārketinga un komunikācijas vecākais direktors ar Darba devēju veselības koalīciju.
"Iniciatīvas mērķis ir palielināt izpratni un mazināt stigmu ap depresiju, lai nodrošinātu produktīvāku darba vietu un atbalstošu uzņēmuma kultūru."
Avots: GCI Health NY / EurekAlert
