Strādājošo māmiņu vairākuzdevumu vairāk, izbaudiet mazāk
Pētnieki atklāja, ka strādājošās mātes ne tikai veic daudzuzdevumus biežāk nekā strādājošie tēvi, bet arī viņu daudzuzdevumu pieredze ir negatīvāka.
Pētījuma rezultāti ir atrodami. Decembra numurā Amerikas socioloģiskais apskats.
"Dzimumu atšķirības daudzuzdevumu veikšanā ir ne tikai kvantitātes, bet, vēl svarīgāk, kvalitātes jautājums," sacīja pētījuma vadītāja Shira Offer, Ph.D.
"Mūsu atklājumi atbalsta populāro uzskatu, ka sievietes ir galvenās daudzuzdevumu veicējas, un liek domāt, ka daudzuzdevumu emocionālā pieredze mātēm un tēviem ir ļoti atšķirīga."
Runājot par daudzumu, pētījumā konstatēts, ka strādājošās mātes daudzuzdevumu laikā nedēļā pavada apmēram par 10 stundām vairāk nekā strādājošie tēvi, māmiņām - 48,3 stundas nedēļā, savukārt tētiem - 38,9 stundas.
"Tas liek domāt, ka strādājošās mātes vienlaikus veic divas aktivitātes vairāk nekā divas piektdaļas no nomodā esošā laika, savukārt strādājošie tēvi veic vairāku uzdevumu izpildi vairāk nekā trešdaļā nomoda laika," sacīja pētījuma līdzautore Barbara Šneidere, Ph.D.
Bet autori teica, ka vēl lielāka problēma nekā laika neatbilstība ir atšķirība tajā, kā daudzuzdevumu veikšana liek justies strādājošām mātēm un tēviem.
"Strādājošo māmiņu un tēvu daudzuzdevumu pieredzes kvalitāte ir ievērojami atšķirīga," sacīja Piedāvājums.
“Mātēm daudzuzdevumu veikšana kopumā ir negatīva pieredze, turpretī tas nav paredzēts tēviem. Tikai mātes ziņo par negatīvām emocijām un stresa un konflikta izjūtu, veicot vairākus uzdevumus mājās un sabiedriskās vietās. Turpretī daudzuzdevumu veikšana šajos kontekstos ir pozitīva pieredze tēviem. ”
Pētnieki pārbaudīja datus no 500 Family Study, pētījuma par to, kā vidusšķiras ģimenes sabalansē ģimenes un darba pieredzi. 500 ģimenes pētījumu laikā no 1999. līdz 2000. gadam tika apkopota visaptveroša informācija par ģimenēm, kas dzīvo astoņās pilsētu un piepilsētu kopienās visā ASV.
Lielākā daļa vecāku, kas piedalās 500 ģimenes pētījumā, ir augsti izglītoti, nodarbināti profesionālās profesijās un strādā vidēji ilgāk, un viņu ienākumi pārsniedz vidējās klases ģimenes citās valstīs reprezentatīvajās izlasēs.
Saskaņā ar Offer un Schneider teikto, viņu pētījums parāda, ka vismaz daļa no tā, kā daudzuzdevumu veikšana liek strādājošām mātēm un tēviem justies saistīta ar viņu veikto darbību veidiem.
"Ja, piemēram, mājās veicot vairākus uzdevumus, mātes biežāk nekā tēvi iesaistās mājas darbos vai bērnu aprūpē, kas parasti ir darbietilpīgs darbs," sacīja Offers.
“Tēviem savukārt ir tendence iesaistīties cita veida darbībās, kad viņi mājās veic vairākus uzdevumus, piemēram, sarunājas ar trešo personu vai iesaistās pašaprūpē. Tā ir mazāk apgrūtinoša pieredze. ”
Pētījumā tika atklāts, ka strādājošo māšu vidū 52,7 procenti no visām daudzuzdevumu epizodēm mājās ietver mājas darbus, salīdzinot ar 42,2 procentiem strādājošo tēvu vidū. Turklāt 35,5 procenti no visām daudzuzdevumu epizodēm mājās ietver bērnu aprūpi mātēm, salīdzinot ar 27,9 tēviem.
Autori arī uzskata, ka daudzuzdevumu veikšana - it īpaši mājās un sabiedrībā - strādājošām mātēm ir negatīvāka pieredze nekā tēviem, jo mātes ir vairāk pakļautas ārējai pārbaudei.
"Mājās un sabiedrībā ir vide, kurā notiek lielākā daļa ar mājsaimniecību un bērnu aprūpi saistīto uzdevumu, un mātes aktivitātes šajos apstākļos ir ļoti labi redzamas citiem cilvēkiem," sacīja Šneiders.
"Tāpēc viņu spēju pildīt savu lomu kā labām mātēm var viegli spriest un kritizēt, kad viņi daudzos uzdevumos pilda šos uzdevumus, padarot to par stresa un negatīva pieredzi nekā tēviem."
Darba tēvi parasti nesaskaras ar šāda veida spiedienu, sacīja autori. "Lai arī tiek sagaidīts, ka viņi iesaistīsies arī bērnu dzīvē un veiks mājas darbus, tēvi joprojām tiek uzskatīti par galveno ģimenes nodrošinātāju," sacīja Offers. "Tā rezultātā tēviem ir mazāks normatīvais spiediens un viņi tiek mazāk pārbaudīti, kad viņi veic un veic daudzuzdevumus mājās un sabiedrībā."
Pētnieki uzskata, ka mātes spiediena stiprināšanai tēviem jādara vairāk. "Mātes emocionālās labklājības atslēga meklējama tēvu uzvedībā," sacīja Offers.
"Es domāju, ka, lai samazinātu māšu daudzuzdevumu iespējamību un padarītu viņu daudzuzdevumu pieredzi mazāk negatīvu, ir vēl vairāk jāpalielina tēvu daļa mājas darbos un bērnu aprūpē."
Autori teica, ka politikas veidotāji un darba devēji to var palīdzēt. "Politikas veidotājiem un darba devējiem būtu jādomā par to, kā mainīt pašreizējo darba vietu kultūru, kas rada nopietnus šķēršļus tēvu aktīvākai iesaistīšanai viņu ģimenēs un mājās," sacīja Offers.
“Piemēram, es domāju, ka tēviem vajadzētu būt lielākām iespējām agri pamest darbu vai sākt darbu vēlu, lai viņi varētu piedalīties svarīgās ģimenes kārtībās; atvaļinājumu ģimenes pasākumiem; un lai ierobežotu mājās atnestā darba apjomu, lai vakara stundās un nedēļas nogalēs viņi varētu veltīt nedalītu uzmanību saviem bērniem un dzīvesbiedram.
"Mērķis ir uzsākt procesu, kas mainīs tēvu personiskās izvēles un prioritātes un galu galā novedīs pie vairāk vienlīdzīgām normām attiecībā uz mātes un tēva vecāku lomām."
Avots: Amerikas Socioloģijas asociācija
