Ekonomiskais klimats saistīts ar narcisma attīstību
Pētījums rāda, ka cilvēki, kuri iestājušies pilngadībā smagā ekonomiskā laikā, vēlāk dzīvē ir mazāk narcistiski nekā tie, kuri pilngadībā nonāca turīgākajos laikos.
"Šie atklājumi liek domāt, ka ekonomiskie apstākļi šajā veidojošajā dzīves periodā ietekmē ne tikai to, kā cilvēki domā par finansēm un politiku, bet arī to, kā viņi domā par sevi un savu nozīmi salīdzinājumā ar citiem," sacīja pētījuma autore Emily Bianchi, Ph.D.
Narcissisti uzskata sevi par unikāliem, īpašiem un viņiem ir tiesības uz labajām lietām, kas viņiem rodas.
Pētījumi ir parādījuši, ka likstas rosina narcismu, liekot Bjanki domāt, vai ekonomikas lejupslīde varētu mazināt tik uzpūstu pašcieņu.
Jaunos pieaugušos ekonomiskās lejupslīdes ietekmē nesamērīgi, un, visticamāk, lielākā daļa no viņiem piedzīvos pazemojošas neveiksmes. Ņemot vērā šī dzīves perioda iespaidojamību, vājinātais narcisms, iespējams, paliks pie viņiem nākamajās desmitgadēs.
Pētījumā, kas publicēts žurnālā Psiholoģiskā zinātne, pētnieki sāka, novērtējot saistību starp sarežģītiem ekonomiskajiem apstākļiem jaunajā pieaugušā vecumā - ko mēra pēc vidējā bezdarba līmeņa, kad respondenti bija vecumā no 18 līdz 25 gadiem, un narcisma rādītājiem vēlāk dzīvē.
Starp 1500 dalībnieku izlasi pētnieki atklāja, ka izaicinoša ekonomiskā vide agrā pieaugušā vecumā bija saistīta ar zemākiem narcisma rādītājiem vēlāk dzīvē.
Dalībnieki, kuri pieaugušo vecumā nonāca vissliktākajā ekonomiskajā situācijā, kuru piedzīvoja aptaujātie (vidējais bezdarbs = 7,7 procenti), 40 punktu narcisma skalā vidēji ieguva 2,35 punktus zemāk nekā dalībnieki, kuri bija sasnieguši vecumu labākā ekonomiskā klimata apstākļos (vidējais bezdarbs = 4,3 procenti).
Saikne starp ekonomiskajiem apstākļiem un narcismu, kas notika pat pēc dzimuma un izglītības ņemšanas vērā, un to neizskaidroja ar atšķirīgu pašnovērtējuma līmeni.
Svarīgi ir tas, ka ekonomiskie apstākļi vēlākajos pieauguša cilvēka vecuma posmos neliecināja par tādu pašu saistību ar narcismu.
Otrais pētījums ar datiem no vairāk nekā 30 000 pieaugušajiem ASV atbalstīja šos atklājumus, un līdzīgi rezultāti parādījās, kad viņa pārbaudīja narcisma uzvedības izpausmi: vadītāju relatīvo atlīdzību.
Jaunākie pētījumi ir parādījuši, ka narcistiski izpilddirektori mēdz maksāt sev ievērojami vairāk nekā citi augstākā līmeņa vadītāji, kas ir signāls, ka, viņuprāt, viņi sniedz uzņēmumam unikālu vērtību un ir pelnījuši daudz lielāku atlīdzību nekā viņu kolēģi.
Dati no vairāk nekā 2000 publiskā apgrozībā esošu uzņēmumu vadītājiem 2007. gadā parādīja, ka vadītāji, kuri bija sasnieguši vecumu grūtākos ekonomikas laikos, maksāja paši mazāk, salīdzinot ar nākamo visaugstāk atalgoto sava uzņēmuma vadītāju, salīdzinot ar izpilddirektoriem, kuri pilngadībā ienāca turīgākos laikos.
Rezultāti saglabājās pat pēc tam, kad Bianchi noteica izpilddirektora vecumu, dzimumu, uzņēmuma ieņēmumus, aktīvus un nozari.
Kopā atklājumi liecina, ka makroekonomiskie apstākļi jaunās pilngadības attīstības gados var atstāt paliekošu zīmi indivīdu pašidejā.
"Šķiet, ka pastāv plašas bažas par to, ka jaunie pieaugušie vairāku pēdējo gadu desmitu laikā ir kļuvuši pašapmierinātāki un egoistiskāki," sacīja Bjanki. "Šie jaunie atklājumi liecina, ka daļa no šī pieauguma daļēji varētu būt saistīta ar drausmīgo labklājību, ko šī valsts ir baudījusi kopš 1980. gadu vidus."
"Ja tas tā ir, lielā lejupslīde var radīt mazāk pašmērķīgu jaunu pieaugušo kohortu," viņa teica.
Avots: Psiholoģisko zinātņu asociācija
