Virtuālās darba intervijas apmācība palīdz veterinārārstiem ar PTSS
Veterānam var būt grūti iegūt darbu, ja viņiem ir diagnosticēta pēctraumatiskā stresa traucējumi (PTSS). Personas ar smagām garīgām slimībām piedzīvo tādas pašas grūtības un saskaras ar līdzīgiem šķēršļiem nodarbinātības jomā.
Kritiska sastāvdaļa darba meklējumos ir darba intervija - uzdevums, kas ir īpaši sarežģīts tiem, kuriem ir garīgas slimības.
Jauna pieeja, lai uzlabotu indivīda prasmes un intervēšanas spējas, izmanto virtuālu cilvēku, kura pamatā ir programmatūra, kuru sākotnēji izmantoja FIB aģentu apmācībai.
Ziemeļrietumu medicīnas pētnieki uzskata, ka apmācība palīdzēs veterinārārstiem ar PTSS un tiem, kuriem ir smagas garīgas slimības, veidot iemaņas darba intervijās un aizraut vairāk darba piedāvājumu.
Apmācību dalībnieki atkārtoti praktizējās ar virtuālo varoni, cilvēkresursu personāla locekli Moliju Porteri. Viņi atbildēja uz Mollijas jautājumiem, izmantojot balss atpazīšanas programmatūru.
Darba treneris programmā viņiem nekavējoties sniedza ekrānā atsauksmes par to, vai viņu atbildes palīdzēja vai kaitēja viņu saiknei ar Molliju. Intervijas kļuva grūtākas, kad tās progresēja.
Veterinārārsti ar PTSS un indivīdi ar smagām garīgām slimībām, kuri piedalījās apmācībā, deviņu reižu biežāk nekā neapmācītie saņēma darba piedāvājumus sešu mēnešu laikā pēc apmācības. Jo vairāk apmācības interviju dalībnieki ir pabeiguši, jo lielāka ir iespējamība saņemt darba piedāvājumu un īsākā laikā.
"Veterāni ar PTSS un cilvēki ar garīgām slimībām, piemēram, bipolāriem traucējumiem, smagu depresiju un šizofrēniju, ir pakļauti trauksmei, kas var saasināties saspringtu sociālo tikšanos laikā, piemēram, darba intervijas laikā," teica Matthew J. Smith, Ph.D., docents psihiatrijas un uzvedības zinātņu zinātne Ziemeļrietumu Universitātes Feinbergas Medicīnas skolā. "Mācības viņiem bija liels uzticības veidotājs."
Pētījums parādīsies žurnālā Psihiatriskie pakalpojumi.
Uzņēmuma SIMmersion LLC komerciāli pieejamās apmācības ir datorizētas, un tām var piekļūt internetā vai instalēt no DVD. Tas aizpilda svarīgu vajadzību, sacīja Smits. Uz pierādījumiem balstīti nodarbinātības pakalpojumi nav plaši pieejami personām ar smagām garīgām slimībām valsts līmenī.
Darba intervija var būt emocionāla mīna cilvēkiem ar smagām garīgām slimībām.
Veterinārārstiem ar PTSS var būt grūtības koncentrēties un sekot sarunai. Darba intervija slēgtās durvīs var izraisīt ieslodzījuma sajūtu. Arī bijušie karavīri var justies atrauti no citiem, tāpēc viņiem ir grūti sazināties ar intervētāju.
Veterinārārstiem un personām ar smagām garīgām slimībām var būt nepieciešams strukturēts brīvais laiks, lai apmeklētu viņu garīgās veselības pakalpojumus, un viņiem jāzina, kā to apspriest intervijā. Šīm personām var būt arī ilgāks bezdarba periods, un apmācība dod viņiem rīkus, lai apspriestu nepilnības viņu darba vēsturē. Prakse ar apmācības programmu arī palīdzēja dalībniekiem kļūt ērtākiem darba intervijas vidē.
Intervijas ar Molliju Porteri mācīja dalībniekiem, kā uzsvērt viņu spēcīgo darba ētiku un spēju labi strādāt ar citiem. Programma viņiem arī parādīja, kā pozitīvi dalīties ar savu iepriekšējo darba pieredzi (nevis sūdzēties par iepriekšējo pieredzi), kā interesēties par nostāju un runāt profesionāli.
Katras intervijas beigās praktikanti saņem punktu skaitu ar punktu skaitu 90 vai labāk, informējot viņus par to, ka: "Jūs esat ieguvis darbu!"
Kad indivīds piekļūst Mollijai, viņš var identificēt invaliditāti. Programma to ņem vērā, uzdodot jautājumus darba intervijā.
Pētījuma dalībnieki ietvēra 70 personas ar smagām garīgām slimībām (bipolāriem traucējumiem, smagiem depresijas traucējumiem, šizofrēniju vai šizoafektīviem traucējumiem) vai ASV militāros veterānus, kuriem bija diagnosticēta PTSS un noskaņojums vai psihotiski traucējumi.
Avots: Ziemeļrietumu universitāte / EurekAlert
