Kā rīkoties ar naidīgiem kolēģiem?
Atbildēja Dr. Marija Hārtvela-Volkere 2018. gada 15.-15No jauna vīrieša ASV: Es pēdējos 2 gadus strādāju pansionātā, man ir bijusi šī "lieta", kurā es izslēdzu savas emocijas un man ir auksts, ledains skatiens. Viss bija lieliski, līdz mūsu nodaļā ieguva jaunus darbiniekus, tad viss sāka pasliktināties.
Tā ir bijusi nepārtraukta cīņa ar viņiem līdz tādai pakāpei, ka vēlos bez sirdsapziņas pārmetumiem auksti nogalināt viņus un manu uzraugu, jo manai līgavai ir draudējusi viņas dzīvība, viņa strādā arī tur, kur es strādāju, un šie divi cilvēki, vīrietis un sieviete, ir radījuši tik daudz problēmu ka es sāku fiziski viņus sist, kamēr nekas cits neatliek kā vien asiņaina masa neatkarīgi no tā, vai es nonākšu cietumā vai cietumā.
Mans vadītājs man ir licis vairākkārt ziņot par viņiem, lai tikai pateiktu viņiem, ka es par viņiem runāju, un, godīgi sakot, es ienīstu to teikt, bet man šķiet, ka nav tāda soda, kas vispār nebūtu vērts viņiem nodarīt pāri. Esmu sākusi izslēgt visas un visas emocijas, un man šķiet, ka es varētu rīkoties tā, kā esmu teicis.
A.
Apskatīsim: jūs esat gatavs fiziski aizskart savus kolēģus un nonākt cietumā, bet neesat gatavs ziņot HR? Es saprotu, cik spēcīgi jūs jūtaties par situāciju, bet jums nav jēgas. Cena, kuru jūs maksātu, lai iegūtu pat, nodarot pāri šiem cilvēkiem, ir pārāk augsta.
Jūs un jūsu līgava atrodaties naidīgā darba vidē. Ir likumi un uzņēmuma politika, kuru mērķis ir aizsargāt tādus darba ņēmējus kā jūs. Cilvēkresursu departamentiem parasti ir jāievēro konfidencialitātes noteikumi.
Dariet sev un savai līgavai lielu, lielu labvēlību un pretojieties impulsam kļūt fiziskam un risināt problēmu pa pareiziem kanāliem. Ja nesaņemat apmierinošu atbildi, apsveriet iespēju iegūt citu darbu. Pielāgošanās citam darbam ir vēlamāka nekā pielāgošanās cietumam!
Es novēlu jums labu.
Dr Marī
