Kāpēc policisti mirst no pašnāvības
Policijas darbiniekiem ir lielāks pašnāvības risks nekā lielākajai daļai citu profesiju. Es vēlos, lai statistika būtu nepareiza, bet tā nav. Kaut arī daži policijas dienesti uzliek pienākumu reizi divos gados vai reizi gadā veikt virsnieku psiholoģiskas pārbaudes, daudzi to nedara, ja vien jūs neesat specializētā nodaļā. Daži policijas dienesti var piedāvāt atbalstu tūlīt pēc traumu gadījumiem, bet ne visi to dara.
Patiesībā policisti nevēlas godīgi runāt par garīgās veselības un atkarības jautājumiem. Daudziem virsniekiem, atzīstot, ka jūs cīnāties ar garīgo veselību vai atkarības problēmām, pastāv risks, ka jūsu ierocis tiks atņemts, iecelts galda darbā vai tiks nodots paaugstināšanai amatā. Daži varētu teikt, ka tas ir pilnīgi loģiski drošības apsvērumu dēļ, taču ne visi, kas cīnās ar atkarību vai garīgās veselības problēmām, ir kaitējums sev vai citiem. Vai tiešām apkaunošana un izstumšana ir risinājums?
Virsnieki nelabprāt nāk klajā un lūdz palīdzību, ja pamana, ka lietas viņu dzīvē kļūst nepārvaldāmas. Viņi bieži cieš klusumā, grimstot dziļāk izmisuma dzīlēs, līdz lietas kļūst nekontrolējamas ar atkarībām vai pašnāvnieciskām domām. Reģistrēšanās pie psihologiem, kas reizēm ir politikas sastāvdaļa, var būt iespēja gadījuma rakstura personai lūgt palīdzību vai tikt atzītai par vajadzīgu pēc palīdzības, taču biežāk amatpersonas nezina, ko teikt, lai to izdarītu. tās durvis ar caurlaidi. Tas nav viņu pašu vaina. Es atklāju šo izpratni, jo policijas dienestiem ir jādara labāk, lai izveidotu drošu telpu, kas normalizē palīdzības meklēšanu, neapdraudot kāda cilvēka karjeras iznīcināšanu.
Daudziem virsniekiem, kas nākuši klajā, lai atklātu, ka cīnās ar garīgo veselību vai atkarības problēmām, bieži vien ilgi pēc tam būs jārisina kavēšanās, pat ja viņi saņem palīdzību. Uzticēšanās trūkums, kas tiek prognozēts, kļūst par to, vai jums ir tas, kas nepieciešams, lai iegūtu paaugstinājumu amatā, vai iespēja strādāt specializētā nodaļā. Palūgšana pēc palīdzības var kļūt par diskriminācijas barjeru. Vadības ieilgušās domas pāriet uz “vai šis virsnieks var palikt prātīgs” vai “vai viņi var izturēt šīs vienības spiedienu bez drupām, jo viņi jau teica, ka agrāk ir bijuši garīgi cīnījušies”.
Par atnākšanu, palīdzības saņemšanu, sadzīšanu no traumām vai pārvietošanos pāri atkarībai nav atlīdzības. Ir dežurējoši virsnieki ar atkarības un garīgās veselības problēmām, kas baidās lūgt palīdzību ar to saistīto seku dēļ. Policijas dienestos pastāvošo aizspriedumu turpina uzskatīt, ka virsniekiem viss ir kopā un viņi ir neaizsargāti pret garīgās veselības un atkarības problēmām.
Policijas dienesti un advokāti ir ieviesuši izpratnes veicināšanas kampaņas un programmas, kuru mērķis ir sniegt atbalstu virsniekiem, kuri cīnās, bet godīguma dēļ joprojām nespēj risināt kaunināšanas un darba seku jautājumus. Jūs nevarat patiesi izrādīt līdzjūtību un iejūtību, vienlaikus dodot sekas. Tāpēc daži virsnieki mēģinās meklēt palīdzību privāti bez viņu policijas organizācijas ziņas vai atbalsta. To darot, problēma ir tā, ka pašapkalpošanās par garīgo veselību un atkarību bieži var ietvert prombūtni, stacionāru ārstēšanu vai ilgāku laiku ārpus darba. Bez paskaidrojuma par viņu prombūtni virsnieki riskē, ka kāds to uzzinās, it īpaši mazākās policijas organizācijās.
Policijas uzraudzība ir saspringta karjera, kurā virsnieki tiek pakļauti lietām, ar kurām cilvēka smadzenes parasti nav aprīkotas. Tās ir cerības uz darbu, kuru viņi izvēlas iekļūt. Ņemot vērā šīs cerības, pastāv pieņēmums, ka virsniekiem jāspēj pārvaldīt jebkādas kumulatīvās traumas, kuras viņi piedzīvo vai piedzīvo. Resursi profilaktiskai aprūpei, garīgās veselības labsajūtai un proaktīvai veselības pārvaldībai var būt pieejami dažās policijas organizācijās, taču policijas kultūra stigmatizē pašaprūpi un labsajūtu kā vājuma pazīmi. Darbinieku palīga programmām ir labi nodomi, taču to cilvēku skaits, kuri tām piekļūst, nesakrīt ar to cilvēku skaitu, kuri no tiem varētu gūt labumu.
Vienaudžu mentoringa un atbalsta programmu, piemēram, Beyond the Blue, mērķis ir mainīt kultūras stigmu, kas pastāv policijas organizācijās, taču jautājums paliek nemainīgs; palīdzības meklēšanas sekas dažiem ir pārāk lielas. Kaut arī programmas un dienesti vēlas mudināt virsniekus saņemt palīdzību un nosūtīt ziņojumu, ka viņi ir pelnījuši justies atbalstīti, virsnieki, kuriem nācies saskarties ar godprātības sekām, ir jutuši tikai atbalstu.
Tātad, kā virsnieki uztur labsajūtu darbā, ja bailes saņemt palīdzību ir pārāk lielas? Patiesībā daži vienkārši to nedara. Daži virsnieki ir darbā un nav labi. Daži virsnieki, iespējams, atradīs veidu, kā saņemt palīdzību un palikt vadības radara pakļautībā, taču daudzu virsnieku vienprātība ir tāda, ka pastāv risks izkļūt no garīgās veselības skapja vai dalīties tajā, ka jums ir atkarības problēmas. Atbildība gulstas uz policijas dienestu vadību. Viņiem jāapzinās, ka viņu prakse, kā viņi rīkojas ar nākošajiem virsniekiem, veicina problēmu. Ir daudz iemeslu, kāpēc virsnieks varētu cīnīties ar garīgās veselības un atkarības problēmām, taču Policijas dienestu vadībai jāsāk atzīt viņu loma, saglabājot stigmu, kas pastāv policijas dienestos, kuri nogalina mūsu virsniekus.
