Aptaukošanās, kas saistīta ar zemas kompetences uztveri; Siltums ignorē šo neobjektivitāti
Neatkarīgi no viņu akreditācijas datiem cilvēki ar lieko svaru bieži tiek uztverti kā mazāk kompetenti, saskaņā ar jaunajiem pētījumiem par svara novirzi Wharton skolā Pensilvānijas universitātē.
Pētnieki saka, ka šī negatīvā neobjektivitāte var būt balstīta uz uzskatu, ka aptaukošanās cilvēki ir slinki vai viņiem nav paškontroles - tas liek citiem negodīgi saistīt lieko svaru ar zemu kompetenci.
Tomēr viena konkrēta personības iezīme, šķiet, pilnībā pretojas šim negatīvajam aizspriedumam: īpaši silta personība. Signalizējošais siltums var mainīt stigmu, kas saistīta ar zemu kompetenci, saka pētnieki.
Pirmajā pētījumā divsimt dalībniekiem tika lūgts paredzēt uzvaru Džeopardija! dalībnieks no 10 dažādām izstādēm, pamatojoties uz trīs patieso konkursantu fotogrāfijām. Pēc tam, kad dalībnieki izvēlējās katras spēles uzvarētāju, viņi katru konkursa dalībnieku novērtēja pēc viņu uztvertās kompetences. Dalībniekiem tika piedāvāta neliela naudas balva par katru pareizo minējumu.
Pēc tam divi apmācīti vērtētāji katram novērtēja ķermeņa svaru un fizisko pievilcību Džeopardija! dalībnieks, izmantojot iepriekš apstiprinātu deviņu punktu ķermeņa masas indeksa (ĶMI) skalu. Tas nodrošināja standartizētu pasākumu, lai pievilcību un svaru varētu novērtēt un kontrolēt atsevišķi.
Lai gan starp konkursa dalībnieku svaru un viņu faktisko sniegumu spēlē nebija sakarības, pētījuma dalībnieki parādīja ievērojamu neobjektivitāti pret dalībniekiem, pamatojoties uz viņu svaru: Palielinoties dalībnieka svaram, uztvertā kompetence samazinājās.
"Organizatoriskie pētījumi par stereotipiem un daudzveidību ir pārsteidzoši klusējuši attiecībā uz svaru," raksta psihologi Emma Levine un Moriss Šveiters.
"Mēs parādām, ka aptaukošanās ir cieši saistīta ar zemas kompetences uztveri un ka šī saistība ne tikai atspoguļo aizspriedumus, bet arī izraisa starppersonu reakcijas, kas ir daudz niansētākas, nekā pieņemts iepriekšējā darbā."
“Mēs parādām, ka saistība starp aptaukošanos un zemo kompetenci nav pamatota. Indivīdi sagaida, ka aptaukošanās mērķi slikti darbojas konkurences apstākļos, taču mēs neatrodam saistību starp svaru un faktisko sniegumu, ”raksta Levine un Schweitzer. "Citiem vārdiem sakot, mēs dokumentējam aizspriedumu esamību."
Atsevišķā pētījumā pētnieki lūdza dalībniekus novērtēt potenciālo darba kandidātu kompetenci, un atkal šķita, ka kandidāta svars ietekmē viņu vai viņu. Pētnieki atklāja, ka gan vīrieši, gan sievietes parādīja šo svara neobjektivitāti, un pat dalībnieki, kuriem pašiem bija liekais svars, pastāvīgi parādīja neobjektivitāti pret aptaukošanās darba meklētājiem.
Atzinumi tomēr liek domāt, ka viena iezīme, šķiet, pilnībā novērš šo negatīvo neobjektivitāti: nonākot kā īpaši silta. Kad kandidāta ar lieko svaru kandidāta atskaitē bija informācija, kas liecina, ka viņi ir silti un draudzīgi, kompetences aizspriedumi izzuda. Palielinoties siltuma uztverei, palielinājās arī uztvere par aptaukošanās pretendentu kompetenci.
“Mēs dokumentējam būtiskus ieguvumus no siltuma parādīšanas. Mēs atklājam, ka siltuma signāls var mazināt stigmu, kas saistīta ar zemu kompetenci, un ka tas var būt efektīvāks, lai mainītu starppersonu uztveri, nekā faktiski zaudēt svaru, ”raksta pētnieki.
Tomēr pētnieki brīdina par siltuma izmantošanas trūkumiem, lai noliegtu sociālo stigmu: Siltuma parādīšana var liecināt, ka stigmatizēta grupa ir apmierināta vai apmierināta ar savu attieksmi, un tas var atturēt citus no soļiem, lai pārvarētu neobjektivitāti.
Avots: Psiholoģisko zinātņu asociācija
