Sadarbību var uzlabot ar vienkāršiem pasākumiem
Jauni pētījumi atklāj, ka atslēga cilvēku efektīvai sadarbībai varētu būt tikpat vienkārša kā dot viņiem elastību izvēlēties sadarbības partnerus un ērtības strādāt ar pazīstamiem cilvēkiem.
Tomēr ir svarīgi atzīt, ka sadarbībai starp cilvēkiem nav jēgas, sacīja doktors Deivids Melameds, Ohaio štata universitātes socioloģijas docents. Melameds ir pētījuma galvenais autors, kas parādās žurnālā Nacionālās Zinātņu akadēmijas raksti.
"Raugoties no evolūcijas viedokļa, sadarbībai starp cilvēkiem nevajadzētu būt - jūs vienmēr darāt labāk, nesadarbojoties, jo tad cilvēki nevar jūs noplēst vai izmantot jūs," sacīja Melameds.
"Īpaši vienreizējas mijiedarbības laikā tas būtībā maksā izmaksas, lai kāds cits gūtu labumu, un pētnieki jau ilgu laiku strādā, lai saprastu, kāpēc cilvēki attīstījās, lai strādātu kopā."
Jaunajā pētījumā Melameds un viņa līdzautori centās atklāt saiknes vai vidi, kas cilvēkiem palīdz labprātīgāk sadarboties.
Lai atbildētu uz viņu jautājumiem, viņi atrada dalībniekus, izmantojot vietni Amazon Mechanical Turk - pakalpojumu, kas ļauj pētniekiem un citiem cilvēkiem pieņemt darbā vai pieņemt darbā cilvēkus no visas pasaules dažādiem mērķiem. Šajā pētījumā visi dalībnieki bija no Amerikas Savienotajām Valstīm.
Tie, kuri piekrita piedalīties, spēlēja tiešsaistes spēles, kurās katrs spēlētājs startēja ar 1000 naudas vienībām, kas reālā naudā, ko viņi varēja ieskaitīt, pārvērta par vienu dolāru. Ja viens spēlētājs piekristu samaksāt citam spēlētājam 50 naudas vienības, šī otrā persona faktiski iegūtu 100 vienības.
"Tātad, ja jūs būtībā piekritāt atteikties no pieciem centiem, kāds cits ieguva 10 centus," sacīja Melameds.
Katrā no pētījumā apskatītajām 16 kārtas spēlēm bija aptuveni 25 dalībnieki, no kuriem daži piedalījās vairākās spēlēs ar dažādiem scenārijiem. Kopumā pētījumā piedalījās 810 cilvēki.
Dažas spēles radīja nejaušus tīklus, kur daži cilvēki varēja mijiedarboties. Citi ietvēra kopu tīklus, kuros nelielai grupai bija vairāki savienojumi. Šis iestatījums tika veidots, lai atdarinātu reālo dzīvi, kur cilvēki bieži skrien pa grupām sociāli un darbā.
Un tīkli bija vai nu statiski, vai dinamiski. Statiskos tīklos spēlētājs visu laiku varēja mijiedarboties tikai ar norīkotajiem partneriem. Dinamiskajos tīklos dalībnieki varēja pārtraukt saites ar citu spēlētāju un izveidot jaunus savienojumus.
Turklāt dažās spēlēs bija iekļauta informācija par reputāciju. Dalībnieki tika apzīmēti, pamatojoties uz viņu vēlmi dalīties ar naudu. Ideja bija pārbaudīt, vai citi spēlētāji ir iecienījuši tos, kuri, kā zināms, sadarbojas, pamatojoties uz reputāciju - faktors, kas parādīts iepriekšējos pētījumos, spēlē nozīmīgu lomu, vai persona, iespējams, sadarbojas ar citu.
Melameds un viņa pētniecības partneri bija pārsteigti, atklājot, ka reputācijai šajā pētījumā nav nozīmes sadarbībā. Atzinumi, iespējams, ir novirzījušies no iepriekšējiem pētījumiem lieluma un studiju dizaina atšķirību dēļ, viņš teica, paskaidrojot, ka liels iepriekšējais darbs šajā jomā tika veikts grupās ar 100 vai mazāk un galvenokārt iesaistītajiem studentu priekšmetiem. Ir pierādīts, ka jaunajā pētījumā izmantotais turku tīkls ir reprezentatīvs ASV iedzīvotājiem vecuma, rases un citu faktoru ziņā, sacīja Melameds, un iepazīstināja ar spēlētājiem, kuriem iepriekš nebija sakaru.
Sadarbības līmenis kopumā bija augsts - un visaugstākais, ja dalībnieki darbojās kopās un viņiem bija iespēja nomest partneri par labu citam.
"Šķiet, ka patiesībā ir svarīgi, ir spēja mainīt tīkla struktūru," sacīja Melameds. “Un attiecību modelis arī mainīja. Tie, kas atrodas zināmā kopā ar vairākiem savienojumiem, vairāk sadarbojās, kas šķiet intuitīvi, ja domājat par to, kā mēs mijiedarbojamies reālajā pasaulē. ”
Šī pētījuma secinājumiem varētu būt nozīmīga ietekme dažādos apstākļos, tostarp darba vietā un kaujas laukā, sacīja Melameds.
"Izmantot to, ko mēs uzzinājām, tas varētu veicināt sadarbību," viņš teica.
ASV armija, kas atbalstīja pētījumu, varētu izmantot šāda veida informāciju, lai labāk attīstītu spēcīgas, kooperatīvas komandas šajā jomā, sacīja Melameds, piebilstot, ka bruņotie spēki arī varētu izmantot zinātni, lai meklētu veidus, kā graut ienaidnieka spēkus.
Avots: Ohaio štata universitāte
