Darba vietas radošums, ko atbalsta politkorektums
Jauni pētījumi liecina, ka uztveramā saikne starp politkorektumu (PC) un atbilstību var būt savīta.
Izmeklētāji atklāja, ka paradoksālā kārtā normas noteikšana, kas nosaka skaidras cerības par to, kā sievietēm un vīriešiem savā starpā mijiedarboties darba vidē, veicina jauktu dzimumu darba grupu radošumu.
Pētnieki uzskata, ka uzlabotā radošums izriet no neskaidrības vai attiecību nenoteiktības samazināšanās.
Pētījums uzsver politkorektuma normas nesaprotamās sekas. Lai gan parasti tiek uzskatīts, ka datora uzvedība apdraud ideju brīvu izteikšanu, Kalifornijas Universitāte, Bērklija profesore Jennifer Chatman, Ph.D., un viņas līdzautori atklāja, ka šādu datoru normu, piemēram, biroja standarta, pozicionēšana nodrošina drošības slāni. darbavietā, kas veicina radošumu.
“Radošums ir būtisks organizācijas inovācijai un izaugsmei. Bet mūsu pētījums atkāpjas no dominējošās grupas radošuma teorijas, parādot, ka radošums jauktu dzimumu grupās rodas nevis noņemot uzvedības ierobežojumus, bet tos uzliekot.
"Nosakot normu, kas gan precizē cerības uz atbilstošu uzvedību, gan padara sociālas sankcijas, kas izriet no seksistiskas valodas izmantošanas, atbrīvo radošo izpausmi, novēršot nenoteiktību, kas rodas jauktu dzimumu darba grupās," sacīja Četmens.
Pētījums ir gaidāms žurnālā Administratīvā zinātne reizi ceturksnī.
"Mūsu apgalvojums ir pretrunīgs, jo daudzi ir apgalvojuši, ka PC normas ieviešana var ne tikai novērst aizskarošu uzvedību un valodu, bet arī likt cilvēkiem filtrēt un aizturēt potenciāli vērtīgas idejas un perspektīvas," sacīja Četmens.
"Mēs iesakām, ka šis kritiskais PC normas skatījums atspoguļo dziļi iesakņojušos teorētisko pieņēmumu, ka normatīvie ierobežojumi neizbēgami apslāpē radošo izpausmi - pieņēmumu, kuru mēs apstrīdam."
Autori izstrādāja savus eksperimentus, ņemot vērā dažādos stimulus, kādus vīrieši un sievietes ievēro PC normas. Vīrieši teica, ka viņi ir motivēti ievērot personālo datoru normu, jo pastāv bažas par to, ka sievietes nav pārmērīgas un neapvaino.
Lai gan varētu sagaidīt, ka sievietes PC normu uztvers kā vājuma vai atbilstības simbolu, sievietes eksperimentā kļuva drošākas par savu ideju izteikšanu, kad PC norma bija nozīmīga vai pamanāma.
Turpretī darba grupās, kas bija viendabīgas - visi vīrieši vai visas sievietes - ievērojama PC norma neietekmēja grupas radošumu salīdzinājumā ar kontroles grupu.
Pētījuma dalībnieki tika nejauši sadalīti jauktā dzimuma grupās un viena dzimuma grupās. Pēc tam pētnieki lūdza grupas aprakstīt personāla uzvedības vērtību, pirms viņiem uzdeva kopīgi strādāt pie radoša uzdevuma.
Kontroles grupas pirms viņu radošā uzdevuma veikšanas netika pakļautas PC normai. Uzdevums ietvēra ideju vētras par jaunu uzņēmējdarbības vienību, kas atradīsies īpašumā, kuru atstāja nepareizi pārvaldīts restorāns - pēc projekta, kam nav pareizas vai nepareizas stratēģijas.
Tā vietā, lai apslāpētu savas idejas, jauktā dzimuma grupas, kas pakļautas PC normai, darbojās radošāk, radot ievērojami lielāku atšķirīgu un jaunu ideju skaitu nekā kontroles grupa.
Kā gaidīts, viena dzimuma grupas radīja mazāk radošu rezultātu. (Iepriekšējie pētījumi ir atklājuši, ka viendabīgas grupas ir mazāk radošas, jo cilvēki šajās grupās ir līdzīgi viens otram ar līdzīgām idejām, un tāpēc notiek mazāk atšķirīga domāšana.)
Avots: Kalifornijas Universitāte, Bērklija
