Vīriešu psihopātiskās iezīmes var palīdzēt viņiem parādīties kā līderiem
Jauns pētījums, kas tiešsaistē publicēts Lietišķās psiholoģijas žurnāls atklāj, ka vīriešu psihopātiskās iezīmes var palīdzēt viņiem kļūt par līderiem, taču šādas sievietes tendences bieži tiek sodītas.
Psihopātiskai personībai ir trīs vispārīgas iezīmes: drosme apgalvot dominanci pār citiem, būt impulsīvai bez kavēšanas un empātijas trūkumam. Ir veikti vairāki pētījumi, kas parāda, ka cilvēki ar zināmu līmeni ir pārāk pārstāvēti kā organizācijas priekšnieki. Jaunie atklājumi atklāj, ka dzimums var darboties, lai aizsegtu reālās sekas.
"Agresīva uzvedība tiek uzskatīta par vīriešu prototipiskāku, un tāpēc cilvēki pieļauj vairāk šāda veida uzvedības parādīšanās bez sociālajām sankcijām," sacīja Alabamas Universitātes (UA) vadības asociētais profesors doktors Pīters Harmss. "Ja sievietes izturas pretēji dzimumu normām, šķiet, ka viņas par to tiek vieglāk sodītas."
Karena Landeja, raksta vadošā autore un UA menedžmenta doktorante, un līdzautore Dr. Markuss Kredē, Aiovas Valsts universitātes psiholoģijas docents, ir daļa no iepriekšējo pētījumu pārskata kopā ar jauniem pētījumiem.
Jaunajam pētījumam pētnieki vēlējās uzzināt, ka ir optimāls psihopātijas līmenis, lai gūtu panākumus kā līderis un vai dzimums kaut ko mainītu. Viņi atklāja, ka psihopātiskās tieksmes nedaudz palīdz, ja cilvēks pieaug ar vadības pakāpju starpniecību, bet priekšnieki, kas šādi rīkojas, ir mazāk efektīvi kā vadītāji.
"Kopumā, kaut arī nav pozitīvas vai negatīvas saistības ar uzņēmuma apakšējo līniju, kad organizācijas vadītājiem piemīt psihopātiskas tendences, viņu padotie viņus joprojām ienīst," sacīja Harmss. "Tāpēc mēs droši vien varam pieņemt, ka viņi rīkojas kaitīgi, un neatkarīgi no tā, kādus draudus viņi" motivē "darbiniekus, patiesībā neatmaksājas."
Kad pētnieki sadalīja datus pēc dzimuma, viņi atklāja, ka vīriešu psihopātiskās iezīmes bieži palīdz viņiem kļūt par līderiem un ļauj viņus uztvert kā efektīvus, taču šīs pašas tendences sievietēm tiek uzskatītas par negatīvām.
"Šī dubultstandarta esamība noteikti ir satraucoša," sacīja Landejs. “Es varu iedomāties, kā sievietēm, kas meklē korporatīvās līdera pozīcijas, tiek teikts, ka viņiem vajadzētu līdzināties veiksmīgiem vīriešu kārtas līderiem, kuriem piemīt psihopātiskas tieksmes. Bet šīs topošās sievietes līderes pēc tam var būt nepatīkami pārsteigtas, atklājot, ka viņu pašu rezultāti ne tuvu nav tik pozitīvi. ”
Šis dubultstandarts varētu būt auglīga joma turpmākajiem pētījumiem, taču Harmsam sekas organizācijām ir skaidras.
"Mums vajadzētu vairāk apzināties un mazāk izturēties pret sliktu izturēšanos pret vīriešiem," viņš teica. "Nav pareizi melot, krāpties, zagt un ievainot citus neatkarīgi no tā, vai tiekamies pēc personiskām ambīcijām, organizatoriskām prasībām vai vienkārši prieka pēc."
Avots: Alabamas universitāte Tuscaloosa
