Daži vienkārši veidi, kā kļūt par lielisku biroja līdzstrādnieku

Tā kā daudzi no mums lielāko daļu laika pavada darbā, ir svarīgi - un nav slikta ideja -, ka mēs kopjam veselīgas attiecības ar tiem, ar kuriem mēs strādājam. Galu galā, vai tik lielai dzīves daļai nevajadzētu būt pēc iespējas patīkamākai pieredzei?

Mēs visi zinām kaitinošu kolēģi (un daži no mums zina vairāk nekā vienu). Neatkarīgi no tā, vai viņi atrodas darba telpā blakus mums, augšā vai korporācijā - mums tie ir marķēti. Neviens nevēlas būt par šo cilvēku, galvenokārt jūs.

Ja vēlaties būt labs līdzstrādnieks, pareiza biroja etiķete ir ne tikai lieliska vieta, kur sākt - lielākajā daļā biroja vides tas ir obligāti.

Zemāk ir saraksts ar ieteikumiem, kas palīdzēs jums kļūt par labāku kolēģi.

  • Klausieties kolēģus un novērtējiet viņu viedokli.

    Jūsu kolēģi bieži var jūs informēt par svarīgo, un tie var būt liela vērtība.

  • Mudiniet un atbalstiet citus.

    Kad jūsu kolēģi paveic lielisku darbu, paziņojiet viņiem. Kad viņi ir klusi strādājuši pie projekta, kas tiek atzīts, dodiet viņiem pienācīgu atzinību. Kad tu novērtē citus, viņi tevi novērtē.

  • Pasmaidi.

    Neviens negrib nākt uz darbu un paskatīties uz skābu seju. Kad jūs smaidīsit, citi smaidīs kopā ar jums. Mēs visi zinām, ka smaidīšana ir lipīga.

  • Neesi biroja tenkas.

    Tenkas var kaitēt ne tikai attiecībām ar vienaudžiem, bet arī kaitēt jūsu karjerai. Tenkas parasti ir piepildītas ar daudz nepatiesību apvienojumā ar dažām mazām patiesībām. Neatkarīgi no tā, vai zināt, par ko runājat, labākais noteikums ir to paturēt pie sevis, ja vien tas nav tieši saistīts ar jums.

  • Uzturiet kontroli pār savām emocijām.

    Mums visiem ir dienas, kad mums ir ne pārāk lielisks garastāvoklis, un tas ir labi. Svarīgi ir neļaut savam noskaņojumam ietekmēt apkārtējos. Ja jums ir īpaši slikta diena, iespējams, vēlēsities palikt nedaudz vairāk pie sevis un uzmanīties par to, kā runājat un atbildat citiem.

  • Esi pozitīvs.

    Nav nekas sliktāks par Negatīvo Nelly (vai) Nedu. Kaut arī vilšanās ir svarīga neapmierinātības periodos, izvēlieties, pie kā jūs, kad jūs un kā jūs. Nekļūstiet par sūdzības iesniedzēju birojā. Cilvēki galu galā darīs visu iespējamo, lai no jums izvairītos, un jūs varat atrasties daudzu iekšējo loku nomalēs.

  • Nerunājiet par saviem kolēģiem vai priekšnieku.

    To var uztvert kā ļoti negatīvu izturēšanos. Jūs arī nekad nezināt, kurš var atkārtot to, ko esat runājis. Ja tas tiek darīts ļoti bieži, citi var sākt zaudēt uzticību jums, baidoties, ka arī jūs par viņiem varat runāt negatīvi.

  • Esi kluss.

    Jūs nevēlaties, lai jūs atpazīst kā biroja skaļruņu, tāpēc runājot, ņemiet vērā skaļumu. Turklāt tas, ka jums patīk top 40 hits, nenozīmē, ka visi apkārtējie jūtas vienādi. Ja klausāties mūziku, pārliecinieties, vai tai ir piemērots skaļums. Turpiniet tālruņa sarunas starp jums un otru personu pa tālruni un nelietojiet skaļruni, ja vien tas nav absolūti jādara.

  • Brīvprātīgais.

    Ikvienam patīk jautrs brīvprātīgais. Brīvprātīgais darbs parāda, ka esi komandas spēlētājs, dod iespēju strādāt kopā ar citiem un parāda priekšniekam, ka esi gatavs un spējīgs veikt papildu uzdevumus.

  • Lūdzu, nav nepatīkamu vai spēcīgu smaku.

    Tas, ka jūs mīlat Chanel Nr. 5 vai Old Spice, nenozīmē, ka jums tajā jāmazgājas, un tas nenozīmē, ka citiem tas patiks. Tajā pašā, bet atšķirīgajā piezīmē jūsu kolēģi var arī neizbaudīt jūsu skaisto laša fileju, kas uzsildīta biroja mikroviļņu krāsnī. Esiet uzmanīgs pret citu maņām.

  • Uzmanies.

    Vienkārši jāapzinās, ka mēs visi esam cilvēki un mums visiem ir savas dīvainības, sliktās dienas un sīkumi, kas citus vienkārši kaitina. Pieņemiet savus kolēģus tādus, kādi viņi ir. Esiet uzmanīgs pret viņu jūtām un pieklājīgi, un viņi, iespējams, atgriezīsies labvēlībā.

Vienkārši dari savu darbu. Izklausās vienkārši, vai ne? Ja jūs koncentrējaties uz sevi un darāt savu darbu, tas noteikti padarīs jūs par labu kolēģi. Jūs ne tikai demonstrēsiet modeļa uzvedību citiem, bet neviens cits nebūs atbildīgs par jūsu darba daļu. To ikviens var novērtēt.

!-- GDPR -->