Jūs valkājat uzvalku: 8 padomi par vietu tirdzniecību ar dzīvesbiedru

Esmu pamanījis daudz vairāk vīriešu, kuri tiek uzņemti no skolas un nometnes, futbola treniņos un dzimšanas dienas ballītēs. Sievietes? Viņi ir atgriezušies darbā, jo viņu laukos ir vairāk darba vietu.

Nesenajā BusinessWeek.com rakstā Pīters Koijs raksta:

Viņi ēd no vieniem un tiem pašiem ēdieniem un guļ vienās un tajās pašās gultās, taču šķiet, ka viņi darbojas divās dažādās ekonomikās. No pagājušā gada novembra līdz šī gada aprīlim amerikāņu sievietes vecumā no 20 gadiem ieguva gandrīz 300 000 darbavietu, liecina Darba statistikas biroja mājsaimniecību aptauja. Tajā pašā laikā amerikāņu vīrieši zaudēja gandrīz 700 000 darbu. Jūs pat varētu teikt, ka amerikāņu vīriešiem ir lejupslīde, un amerikāņu sievietēm nav.

Kas notiek? Vienkārši sakot, vīriešiem ir tā nelaime, ka viņi ir koncentrējušies divās nozarēs, kurām vissliktāk klājas - ražošanā un celtniecībā. Sievietes ir koncentrējušās nozarēs, kuras joprojām aug, piemēram, izglītība un veselības aprūpe.

Jā. Tas notiek manās mājās. Arhitekti šobrīd nevienam nav vajadzīgi, jo mājokļu tirgus ar pārējo būvniecības biznesu tika noskalots tualetē. Mans darbs kā garīgās veselības speciālists? Kā mans bijušais priekšnieks labprāt teica: “Kad ir labi laiki, bizness ir labs. Kad ir slikti laiki, bizness ir labāks! ” Tāpēc es strādāju vairāk, un Ēriks strādā mazāk. Mēs būtībā tirgojām vietas.

Tāpat kā visas galvenās korekcijas, pāreja ir iekļāvusi arī savu neveiklības daļu. Tāpēc es dalīšos ar dažiem padomiem, kas mums ir noderējuši.

1. Saki paldies. Bieži.

Godīgi sakot, visvairāk šajos mēnešos mums ir palīdzējuši īsi e-pasta ziņojumi viens otram. Es bieži uzrakstīšu viņam šādu piezīmi: “Es novērtēju to, ka jūs šodien izvēlējāties bērnus no skolas un ka jūs salocījāt veļu. Jūs esat brīnišķīgs tēvs, un es priecājos, ka bērni šo laiku saņem kopā ar jums. ” Viņš bieži sūta man šādu e-pastu: “Paldies, ka strādājāt tik smagi un esat tik produktīvs. Es priecājos, ka jūsu karjera iet kaut kur. ”

2. Cieniet viens otru.

Es atceros, kā es apmeklēju līgavu dušu, kur katram istabā esošajam cilvēkam bija jāpadalās ar vienu laulības padomu. Kāda sieviete, kas bija precējusies 40 gadus, teica: “Esiet jauki viens pret otru.”

Tas bija tik vienkārši un tomēr tik dziļi.

Mans rakstīšanas padomdevējs Maiks man vienmēr atgādina, ka "es kļūdos līdzjūtības pusē". Tātad, kad es gatavojos iebrukt virtuvē ... vai haosu atrašanās vietā ... un pateikt, lai Ēriks pārstāj kliegt uz bērniem un liek bērniem pārtraukt vājināt tēvu, es elpoju pāris reizes. sev, ka viņiem viss ir kārtībā, ka šīs lietas notika visu laiku, kad es biju ar viņiem ... vienkārši Ēriks to nevarēja dzirdēt no sava biroja pa ceļu. Turklāt es nevaru iet pa viņa mauriņu, jo man ir jāciena viņš un darbs, ko viņš dara.

3. Sazinieties skaidri.

Tas, iespējams, ir visgrūtākais solis. Pirmkārt, es domāju, ka ir svarīgi zināt, kad NEKO neko neteikt: kad esat izsalcis, dusmīgs, vientuļš vai noguris (HALT, es uzzināju 12 soļu sanāksmēs). Tātad trijās minūtēs, kuras esat paēdis pēc pusdienām, ir jūsu iespēju logs!

Džons Grohols savā ziņojumā “9 soļi līdz labākai komunikācijai šodien” izklāsta dažus lieliskus padomus labākai saziņai:

• Apstājies un klausies. Kad mēs esam dziļi iedziļinājušies nopietnās diskusijās vai strīdos ar citiem nozīmīgajiem, ir grūti šo brīdi nolikt malā un vienkārši klausīties.
• Esiet atklāts un godīgs pret partneri. Būt atvērtam nozīmē runāt par lietām, par kurām jūs, iespējams, nekad iepriekš savā dzīvē neesat runājis. Tas nozīmē būt neaizsargātam un godīgam pret partneri pilnīgi un bez šaubām.
• Pievērsiet uzmanību neverbāliem signāliem. Lielākā daļa mūsu saziņas savā starpā jebkurās draudzībās vai attiecībās nav tas, ko mēs sakām, bet gan tas, kā mēs to sakām.
• Saziņa ir vairāk nekā tikai saruna. Lai attiecībās labāk un efektīvāk sazinātos, jums nav tikai jārunā. Daži pāri arī uzskata, ka, izmantojot e-pastu vai citu metodi, ir vieglāk apspriest emocionālos jautājumus, nevis mēģināt to darīt aci pret aci.

4. Palieciet elastīgs. Un dod.

Mums ar Ēriku šeit ir priekšrocības. Abi mūsu darbi ir ļoti elastīgi. Zināmā mērā mēs veidojam savu grafiku. Bet mēs šos darbus nenokļāvām veiksmes dūriena dēļ. Mēs visu laiku pieņēmām apzinātus lēmumus, izvēloties elastīgāku darbu, salīdzinot ar labāk apmaksāto. Es zinu, ka Ēriks varētu viegli strādāt prestižā Vašingtonā, DC dzīvojošā arhitektūras firmā, braucot uz pilsētu, pavadot garas stundas. Tā vietā viņš izvēlējās elastīgu pozīciju ap stūri, jo zināja, ka arī man ir svarīgi strādāt un ka, ja viņš ieņemtu D.C. darbu, es nevarētu paturēt pirkstu savā karjerā.

Šajā ziņā man patīk domāt par šo laiku ... kad viņam nav daudz darba, un es daru ... kā atdošanu viņam ... kā veidu, kā pateikties viņam par izvēlēm, ko viņš iepriekš ir izdarījis man un mūsu ģimene. Palikt elastīgam mums nozīmē domāt kā ģimenei, ne vienmēr kā indivīdam.

5. Pārskatiet prioritātes un saistības.

Mēs ar Ēriku nekad nesaucam “tikšanās” vai “prioritātes” sanāksmi. ” Mēs tam esam pārāk neorganizēti. Tomēr mēs diezgan bieži analizējam savas prioritātes ... parasti pēc sadursmes ar dažiem mūsu draugiem, kas šķita daudz mazāk saspringti nekā mēs.

Mēs atkārtoti pārskatām savas saistības.

• Mēs nevēlamies pieņemt darbā aukli vai au pair uz pilnu slodzi.
• Mēs nevēlamies izmantot pilnas slodzes dienas aprūpes pakalpojumus.
• Mēs abi vēlētos turpināt darbu.

Tā kā mūsu ģimenēm nav daudz ārējas palīdzības, tas ļoti apgrūtina mūsu mērķu sasniegšanu. Kaut kas galu galā ir jādod: mūsu laulība, darbs, laiks ar bērniem vai visi mājturības un sadzīves uzdevumi, kuros June Cleaver izcili darbojās.

Mēs izvēlējāmies D: augus, veļu, traipus uz sienām.

Kamēr mēs turpinām atcerēties, ka izvēlējāmies šo maršrutu - mēs izvēlējāmies šo prioritāšu kopu un izvēlējāmies tās kopā kā pāris -, tad stress, kas mūs pārņem, kļūst mazāk novājinošs.

6. Domājiet ārpus kastes.

Ir svarīgi zināt, ka jums ir iespējas šodien, īpaši ņemot vērā visu pieejamo tehnoloģiju. Ja jūs esat atlaists un nevarat iegūt citu tādu darbu, kāds jums tikko bija, tas nenozīmē, ka jūs nevarat izmantot savus talantus, prasmes un pakalpojumus nedaudz citā statusā ... nepilna laika vai pilna laika .

Esmu redzējis, kā cilvēki strādā nepilnu slodzi grāmatnīcā, dalās grafiskajā dizainā, gaida galdus ... jebko, kas viņus izkļūst no mājām un rada dažus dolārus. Uz brīdi padomājiet: vai varat kā izmantot konsultanta prasmes? Vai varat pajautāt dažiem kontaktiem, ko esat izveidojis gadu gaitā, vai ir kāds pakalpojums, ko varat sniegt? Esi radošs. Paplašiniet savu skatu. Atveriet prātu jaunam darba veidam.

7. Izveidojiet dažus noteikumus. Iegūstiet sistēmu.

Mums ar Ēriku bija jāpieņem dažas piemērotas procedūras, lai bērnu skolas somās apstrādātu mājās sūtīto papīru, nemaz nerunājot par visiem e-pastiem par futbola treniņiem, Cub Scout sanāksmēm un kopienas jaunumiem. Aptuveni trīs mēnešus, kad es saņēmu e-pastu no skolas, es uzskatīju, ka viņš ar to rīkojas. Viņš domāja, ka man tas ir. Tādējādi mēs nokavējām vasaras mājas darbus, kurus mums vajadzēja pasūtīt, futbola pieteikumus nākamajam rudenim un, ak, tos sasodītos alfabēta burtus, kurus mums vajadzēja katru nedēļu izgriezt.

"Labi, mums ir nepieciešama sistēma," es teicu, kad saņēmu aizrādījumu no Ketrīnas skolotājas par to, ka es neizgriezu burtus D līdz X. "Turpmāk jūs uz mana galda noliekat visus dokumentus par skolas lietām. Es pieņemu, ka jūs apstrādājat visus e-pastus, ja vien jūs nenododat kaut ko man. Vai tas darbojas? ”

Tas tiešām darbojās. Nav pilnīgs pierādījums, jūs zināt, bet pietiekami labs.

8. Neaizmirsti pasmieties.

Kā es apspriedu savā ierakstā “9 veidi, kā humors dziedē”, humora izjūtai šeit ir absolūti izšķiroša nozīme, jo humors apkaro bailes. Un, kad jūs nezināt, kā apmaksājat nākamo rēķinu ... vai atrodat citu darbu, bailes var pārņemt jūsu dzīvi. Smiekli piespiež dažus soļus - kādu ļoti nepieciešamu attālumu - starp situāciju un mūsu reakciju. Mums visiem būtu labi ievērot Leo Buskaglia padomu: “Kad esat nonācis pie auklas gala, sasieniet mezglu un pakārt. Un šūpoties! ”