Mans mentors mani neatbalsta

No Francijas: Es strādāju par pasniedzēju universitātē. Man ir mentors, kuram es palīdzu un kuram arī jābūt manam disertācijas mentoram. Tā kā nekas, ko es darīju, nekad nebija pietiekami labs, mēs kopīgi nolēmām, ka man jāmeklē jauns mentors. Man guva tūlītējus panākumus, un mana tēze tika apstiprināta ļoti ātri, pat slavēja izcils zinātnieks.

Es jau gandrīz 5 gadus palīdzu šim mentoram un ne reizi vien viņa nekad nav slavējusi kaut ko, ko es darīju. Es visu uztveru godīgu kritiku, un es zinu, ka bez tā nevar panākt progresu. Nav tā, ka viņa visu laiku mani kritizē, taču nekad nevilcinās norādīt uz manām nepilnībām, kaut arī nekad neapstiprina manu darbu ar studentiem vai manu pieeju kursu saturam. Viņa man pateicas par to, ka esmu tik uzticama un ātra, taču vienmēr, kad runa ir par saturu vai manām attiecībām ar studentiem, viņa vai nu kaut ko saka, vai arī atrod kaut ko nepietiekamu. Es vēlos piebilst, ka studentu aptaujās es parasti gūstu augstus rezultātus un es arī saņemu labas atsauksmes no citiem kolēģiem.

Viņa ir perfekcioniste, nekad ne ar ko neapmierināta, vienmēr misijā labo nesalauztas lietas. Lai gan viņa atzīst savus trūkumus (piemēram, ir neizpratnē par cilvēku, kurš pretojas ļoti strukturētam darbam), viņa tos izmanto kā attaisnojumu savai darbībai. Es jūtu šīs pastāvīgās šaubas no viņas puses, it kā es nebūtu spējīga šim darbam. Kopš mēs sākām strādāt kopā, viņa ir pieņēmusi šo pieņēmumu, ka es īsti nevaru sazināties ar cilvēkiem, kas man šķiet absurdi, un ka es esmu pārāk virspusējs, ja runa ir par satura darbu. Viņa ir kā šī stingrā profesore, kas pret mani raugās kā uz kaut kādu nepieredzējušu jaunieti, kaut arī man ir 41 un vairs neesmu debitants. Bet citos gadījumos, kad viņai vajag kādu sūdzēties (attiecībā uz mūsu darba prasībām), viņa izturas pret mani kā pret kolēģi. Es vienkārši nevaru atrast veidu, kā orientēties starp šīm divām lomām, kurās viņa mani ieliek.

Es pārvaru ilgtermiņa trauksmi un depresiju, tāpēc nav viegli vienkārši “uztvert to kā ir” vai “nerūpēties”. Viņai ir tāda kā pārsūtīšana, un viņa to nevar redzēt. Arī viņa, iespējams, to neatzīs.

Ko man darīt? Paldies!!

Atbildēja Dr Marie Hartwell-Walker uz 25.05.2019

A.

Es baidos, ka jums jādara tieši tas, ko jūs sakāt, ka nevarat, proti, vienkārši uztvert to tādu, kāds tas ir, un pabeigt grādu, lai jūs varētu pāriet no šīm attiecībām uz darbu, kurā jūs novērtē.

Ne visiem, kas uzņemas mentoringu citiem, ir personība vai prasmes darbam. Dažreiz uzraugošie profesori konkurē ar saviem studentiem. Dažreiz cilvēki, kuriem pašiem akadēmiskā ceļa laikā bija nožēlojami, kaut kā secina, ka viņiem ir jāpadara studenti tikpat nožēlojami kā viņi bija. Dažreiz abu personības vienkārši nesaskaras. Lai kāds būtu iemesls, jūs un jūsu mentors nederat viens otram labi un situācija, visticamāk, nemainīsies.

Lūdzu, atcerieties, ka jūs nevēlaties iegūt savu grādu, lai iepriecinātu savu profesoru. Jūs tiecaties pēc sava grāda, lai virzītos uz priekšu savā jomā un iegūtu sev profesionālu pozīciju. Cerams, ka no savas pieredzes esat iemācījušies, ko nedarīt, kādu dienu vadot savus studentus.

Jākoncentrējas uz darbu. Jūs negrasāties mainīt savu mentoru. Jebkurā gadījumā esiet pateicīgs par visām noderīgajām atsauksmēm, ko viņa jums sniedz, un novērtējiet visas iespējas, ko viņa dod. Bet nemeklējiet cita veida attiecības. Ja jūs to izdarīsit, jūs viņu tikai kaitināsiet un neapmierināsiet.

Ja jums tas šķiet pārāk grūti, lūdzu, atgriezieties terapijā, lai turpinātu darbu pie trauksmes un depresijas un saņemtu konsultanta atbalstu, kuru nesaņemat no sava mentora.

Es novēlu jums labu.
Dr Marī