Mācīšanās par darba iespējām var izraisīt stresu
Jauni pētījumi atklāj, ka nevēlami darba meklējumi dažiem cilvēkiem var palielināt depresijas simptomus.
Vanderbiltas universitātes Lijun Song, Ph.D., un Wenhong Chen, Ph.D., no Teksasas Universitātes, izmantoja nacionāli reprezentatīvus datus no 2004. līdz 2005. gadam, lai pārbaudītu nevēlamu darba rezultātu ietekmi uz depresijas simptomiem pieaugušajiem amerikāņiem. .
Nepieprasītie darba piedāvājumi tika definēti kā informācija par darba iespējām un darba piedāvājumiem.
Pētnieki atklāja pārsteidzošu atbilžu sajaukumu, kad indivīdi tika informēti par jaunu darba iespēju. Songs un Čens atklāja, ka tad, kad kāds, kurš nav nodarbināts pilnu slodzi, vai indivīds, kurš meklē vairāk stundu vai labāku naudu, saņēma nevēlamu darba vietu, depresija parasti tika mazināta.
Tomēr pētnieki bija pārsteigti, atklājot, ka līdzīgi piedāvājumi palielina depresijas sajūtu cilvēkiem, kuriem ir pilna laika darbs vai kuri ir apmierināti ar savu finansiālo stāvokli.
Izmeklētāji atklāja, ka atbilde bija atkarīga no tā, cik ilgi cilvēks ir bijis pašreizējā situācijā. Tas ir, nepieprasītie darba piedāvājumi bija visizdevīgākie cilvēkiem, kuriem piecu vai vairāk gadu garumā trūka pilna laika darba un kuri viņiem bija visvairāk nepieciešami, un visvairāk satraucoši bija tie, kuri bija nodarbināti pilnu slodzi un kuriem tie bija vismazāk vajadzīgi.
Lai gan pētnieki nav pētījuši mehānismus, kas izskaidrotu, kāpēc viņi novēroja pretēju efektu cilvēkiem, kuri bija pilnas slodzes darbinieki vai bija apmierināti ar savu finansiālo situāciju, viņi spekulēja, ka varētu būt vairāki iemesli.
Piedāvājumu saņēmējs varētu uztvert, piemēram, par iejaukšanos, vai likt saņēmējam justies parādā, nepietiekamam vai mazāk spējīgam nekā personai, kura nodrošina vadību, vai cilvēkiem, kuriem jau ir šāda veida darbs.
"Šāda veida negatīvs sociālais salīdzinājums nav labs garīgajai veselībai," sacīja Song. Viņa piebilda, ka vienkārša pieteikšanās šim darbam var palielināt cilvēka stresu.
Šis pētījums arī atbildēja uz citu jautājumu: Iepriekšējie pētījumi, kuros pārbaudīta sociālā atbalsta ietekme uz veselību, ir radījuši pretrunīgus secinājumus.
Songs un Čens vēlējās izpētīt, vai atbalsta saņēmēja apstākļi var izskaidrot, kāpēc daži guva labumu no sociālā atbalsta, bet citi ne.
Pārbaudot respondentu nodarbinātību un finansiālo stāvokli, kā arī viņu reakciju uz nevēlamo darba vadību, Song un Chen spēja parādīt, ka šajā konkrētajā scenārijā saņēmēja apstākļi izskaidroja atklājumu neatbilstības.
Šajā rakstā Song un Chen brīdināja, ka viņu novērojumi ne vienmēr attiecas uz visu veidu sociālo atbalstu: Nelūgtus ēdiena piedāvājumus vai padomus par medicīnisko aprūpi var saņemt diezgan atšķirīgi, jo tie ir saistīti ar izdzīvošanu.
Viņi arī atzīmēja, ka nevēlami tīri emocionāla atbalsta piedāvājumi, piemēram, drauga izsaukšana no zila gaisa, lai pateiktu “es tevi mīlu”, var tikt uztverta pozitīvāk.
Pēdējais brīdinājums: Song pārbaudīja 2004. gada datus pirms finanšu krīzes. Rezultāti šodien varētu izskatīties nedaudz atšķirīgi.
Avots: Vanderbiltas universitāte
