Starpkultūru perspektīva palīdz darbavietai

Uzņēmumiem paplašinoties visā pasaulē, uzņēmumi uzzina, ka viņiem jāattīsta vadības stils, kas piemērots dažādām kultūrām.

Tas nozīmē, ka korporācijām nevajadzētu izmantot “vienotu un piemērotu” pieeju savam vadības stilam.

Jauns raksts īpašā sadaļā par kultūru un psiholoģiju Psiholoģiskās zinātnes perspektīvas, Psiholoģisko zinātņu asociācijas žurnāls, paskaidro, ka cilvēki dažādās kultūrās par darbu domā dažādi.

Apzinoties kultūras vidi, no kuras nāk viņu kolēģi, var palīdzēt cilvēkiem labāk sadarboties.

Piemēram, cilvēkiem ir atšķirīgas cerības uz komandas darbu, saka Cristina B. Gibson no Rietumaustrālijas universitātes, kura raksta tekstu kopā ar Dana M. McDaniel no Kalifornijas universitātes Irvīnā.

Gibsons ir intervējis cilvēkus, lai saprastu, kā viņi konceptualizē komandas.

“Amerikas Savienotajās Valstīs cilvēki izmantoja daudz sporta metaforu. Citur tā vienkārši nebija izplatīta metafora. ”

Piemēram, Latīņamerikā daudzi cilvēki runāja par darba komandu kā ģimeni.

"Ja jūs vienkārši izmantojat šos divus kontrastus un domājat par to, ko jūs varētu sagaidīt no savas ģimenes, salīdzinot ar to, ko jūs varētu sagaidīt no savas sporta komandas, jūs sākat redzēt atšķirības."

Ģimenes ir iesaistītas visās jūsu dzīves daļās, un sagaidāms, ka tās svinēs kopā ar jums sabiedriski.

“Jūsu iesaistīšanās sporta komandā ir ierobežotāka. Mazāk kopšanas, konkurētspējas. ”

Cits piemērs ir vadības jomā.

Daudzi cilvēki pieņem, ka harizmātiska vadība ir laba lieta - spēcīgas personības izmantošana, lai iedvesmotu citiem lojalitāti. Bet tas nederēs visiem, saka Gibsons.

"To pašu uzvedību, kas tiek uzskatīta par vēlamu no vienas kultūras līdera, citos apstākļos var uzskatīt par traucējumiem vai mikropārvaldību."

Galvenais ir tas, ka darba devējiem un pētniekiem vajadzētu apšaubīt pieņēmumus, saka Gibsons.

"Mēs tikai sakām:" Hei, pagaidi minūti. "Jo īpaši darba apstākļos organizācijām, komandām un personām var būt atšķirīgas vērtības un vēlmes."

Un, turpinot šo pētījumu, viņa saka, cilvēkiem būtu jāapsver, ka arī valstīs kultūras var daudz atšķirties, it īpaši tāpēc, ka liels skaits cilvēku turpina migrēt starp valstīm.

"Mēs nevaram izteikt šos pieņēmumus, ka visi Amerikas Savienotajās Valstīs ir šādi un visi Ķīnā ir tādi."

Avots: Psiholoģisko zinātņu asociācija

!-- GDPR -->