Nepatīk tavs priekšnieks? Nelietojiet to viltot

Vai tev īpaši nepatīk tavs priekšnieks? Jauns pētījums parāda, ka ir neproduktīvi to “viltot”. Faktiski jūsu darba rezultāti faktiski var uzlaboties, kad jūs un jūsu priekšnieks redzat acis uz aci par jūsu attiecībām.

"Redzēt aci pret aci par darbinieka un uzrauga attiecībām ir vienlīdz - ja ne pat vairāk - svarīgi par attiecību faktisko kvalitāti," sacīja Fadela Matta, pētījuma vadošā pētniece un vadības pētniece Mičiganas Valsts universitātes Plašajā koledžā Bizness.

Viņš atzīmēja, ka iepriekšējie pētījumi liecina, ka darbiniekiem un viņu priekšniekiem bieži ir atšķirīgs viedoklis par viņu attiecību kvalitāti. Tāpēc viņš un viņa pētnieku grupa nolēma pārbaudīt, vai tas ietekmē faktisko iesaistīšanos darbā vai motivāciju.

Tā dara, viņi atrada.

Saskaņā ar pētījumu, kurā piedalījās 280 darbinieki un viņu priekšnieki, motivācija cieta, kad darbinieks uzskatīja, ka viņam vai viņai ir labas attiecības ar priekšnieku, bet priekšnieks to redzēja citādi.

Atzinums notika, kad otra puse bija patiesa un priekšnieks uzskatīja, ka attiecības ir labas, bet darbinieks to nedarīja, pēc pētnieku domām.

Pētnieki atklāja, ka darbinieku motivācija bija augstāka - un darbinieks bija piemērotāks, lai pārsniegtu savus pamatdarba pienākumus un pārsniedz tos - kad darbinieks un darba vadītājs aci pret aci redzēja attiecības, pat ja tās bija sliktas.

Pētnieki abas puses apsekoja atsevišķi, proti, priekšnieks ne vienmēr zināja, kā darbinieks jūtas pret viņu, un otrādi.

Pētījumā piedalījās plašs darbinieku loks, sākot no kasieriem līdz vecākajiem vadītājiem, daudzās nozarēs, ieskaitot automobiļu, mazumtirdzniecības un finanšu pakalpojumus.

"Uzraugam ir gandrīz neiespējami veidot labas attiecības ar katru darbinieku - ir tikai tik daudz laika un tik daudz resursu, ko priekšnieks var ieguldīt šī mērķa sasniegšanai, bet tajā pašā laikā ir cilvēka dabā vēlēties, lai jūs visiem patiktu," Matta teica.

"Daži cilvēki teiktu, ka labāk to viltot, bet mūsu rezultāti norāda, ka ir tieši otrādi," sacīja Matta. "Dienas beigās visiem labāk ir zināt, kur viņi stāv un kā jūtas viens pret otru."

Pētījums tika publicēts Vadības akadēmijas žurnāls.

Avots: Mičiganas Valsts universitāte