Pensijas plānošana ir vislabāk veikta kā kopīgs uzdevums
Jauni pētījumi liecina, ka uzdevums ir veiksmīgāks, ja plānošanā ir iesaistīti abi partneri, jo atbilstoša plānošana var radīt vairāk panākumu un mazāk stresa, atstājot darbaspēku.
"Pāreja uz pensiju dažos veidos ir līdzīga pārejai uz vecāku vecumu," sacīja Angela Kērla, Misūri Universitātes Sociālā darba skolas docente.
„Kad pāri gatavojas kļūt par vecākiem, viņi daudz plāno nākotni. Viņi pavada laiku domājot: “Kā mūsu attiecības varētu mainīties? "Vai mūsu dzīve būs atšķirīga, un kas mums jādara, lai pielāgotos šīm dzīves izmaiņām?"
Tas pats notiek ar pensiju. Tas ietekmē tik daudz dažādu dzīves jomu, un, iepriekš plānojot, pāri var padarīt pensionēšanos par pozitīvāku pieredzi. ”
Kērla analizēja Veselības un pensijas pētījuma datus, kas ietvēra informāciju no precētiem pāriem, kuri bija 45 gadus veci un vecāki un strādāja pilnu vai nepilnu darba laiku.
Kērla atklāja, ka, plānojot vienu laulāto, plānoja arī otrs laulātais. Lai arī vīri plānoja biežāk nekā sievas, laulātie ietekmēja viens otru.
"Reklāmās pensionēšanās tiek attēlota kā golfa spēle, atpūta vai kopīga pastaiga gar pludmalēm," sacīja Kērls.
„Dažreiz cilvēkiem ir nereālas cerības uz to, kāda būs pensionēšanās. Indivīdi var iedomāties pensionēšanos vienā veidā, bet, ja viņu laulātie pensiju neparedz tāpat, tas var būt problemātiski. Konfliktu mazināšanā ir svarīgi runāt ar savu dzīvesbiedru par pensiju pirms aiziešanas no darba. ”
Kērla arī atklāja, ka baltie vīrieši ar lielākiem ienākumiem, visticamāk, gatavojās pensijai, kas viņiem palīdz vienmērīgāk pāriet no darbaspēka. Pensija ir saistīta ar ienākumiem, taču pat personām ar nelieliem ienākumiem vai bez tiem ir jāgatavojas vecāka gadagājuma cilvēkiem, sacīja Kērls.
"Pensija nav tikai kaut kas bagātiem cilvēkiem," sacīja Kērls.
"Pārāk bieži pensionēšanās plānošana tiek uzskatīta tikai par finanšu plānošanu, taču tas ne vienmēr notiek. Darba devējiem būtu jāizstrādā labākas apmācības programmas, lai palīdzētu sievietēm un minoritātēm plānot pensijas gadus, lai viņi arī varētu gūt panākumus. ”
Iepriekšējie pētījumi ir parādījuši, ka nespēja sagatavoties pensijai indivīdus biežāk nomāc un mazāk tiecas veiksmīgi pielāgoties dzīves izmaiņām; tomēr pensijas plānošanai ir pozitīvi rezultāti, piemēram, uzlabota psiholoģiskā labklājība, lielāka finansiālā stabilitāte un labāka lomu pielāgošana.
"Daudzas reizes pieaugušie var nedomāt par to, ko patiesībā nozīmē pensionēties, vai arī viņi domā par pensiju abstraktā izteiksmē," sacīja Kērls.
“Personām pensiju jāplāno konkrētāk. Ja indivīdi vēlas brīvprātīgi strādāt, kad viņi ir pensijā, viņi var sev jautāt, kur un cik bieži viņi brīvprātīgi piedalīsies.
Īpaši plāni un veicamās darbības palīdzēs cilvēkiem ar lielākiem panākumiem doties pensijā. ”
Avots: Misūri universitāte
