Psiholoģija ap tīklu: 2018. gada 8. decembris
Vai jūs zināt, kas ir psihiatriskā avansa direktīva? Kā garīgās veselības lietotnes pelna naudu no jūsu informācijas? Kāpēc jums vajag izgāzties, pirms varat gūt panākumus?
Neuztraucieties! Šīs nedēļas psiholoģijā ap tīklu ir šādas un citas atbildes!
Piešķirt pacientiem balsi viņu garīgās veselības aprūpē, pirms viņiem ir pārāk slikti, lai teiktu: vai psihiatriskās iepriekšējās direktīvas varētu palīdzēt pārveidot garīgās veselības sistēmu? Konkrēti, kā tiek ārstēti pacienti ar garīgo veselību, ja viņu simptomi viņus pārņem? Psihiatriskā avansa direktīva (PAD) ļauj pacientam ar nopietnām garīgām slimībām norādīt, kādus ārstēšanas veidus viņš vēlas, ja viņš kļūst pārāk slims, lai to paziņotu. Pēc tam PAD tiek ievadīts slimnīcas pacientu medicīniskajā dokumentācijā, un, ja vien ārsti uzskata, ka ārstēšana nav pacienta interesēs, ir paredzams, ka ārsti tos ievēros.
Brīdinājums par spoileri! Pārsteigumu galu psiholoģija: “Pēdējos gados daži zinātnieki ir sākuši jautāt, vai stāsti var kalpot kā sava veida smadzeņu skenēšana? Ja sižeta pagrieziens darbojas, izmantojot mūsu aizspriedumus un garīgās saīsnes, vai laba stāsta mehānikas novērošana var atklāt kaut ko svarīgu par prāta kontūrām? ”
Kāpēc daudzi zinātnieki neuzticas evolucionārajai psiholoģijai: Ah, arguments “daba pret kopšanu” - ar vērpjot.
Garastāvokļa programmas, kas gūst labumu no jūsu garīgās slimības: pašlaik pastāv 3 114 708 garīgās veselības lietotnes (es pārspīlēju ... kaut kā). Vairāki pētījumi ziņo, ka šīs lietotnes palīdz daudziem cilvēkiem. Tomēr kā šīs lietotnes gūst peļņu? Pārdodot savus datus, "kas var ietvert informāciju par garastāvokļa svārstībām, vingrinājumu ierakstus un informāciju par to, cik ilgi lietotne ir lietota", norāda veselības tehnoloģiju eksperte Rozija Kolingtona.
Vissvarīgākā saruna darbavietā: mūsu garīgā veselība: meditācija, vienaudžu atbalsta komandas un vēl vairāk - Drū Aversa, Aversa Strategies un Heal Men dibinātājs, iesaka veikt šīs darbības, lai jūs varētu veicināt darba vietu kultūru, kurā ikviens var uzplaukt. (Runājot par darba vietām, veltiet laiku, lai apskatītu šo jauno pētījumu par to, kā slikta priekšnieka klātbūtne varētu padarīt jūs par labu priekšnieku.)
Kā izgāzties (kopā ar komiķiem Krisu Getardu un Akilahu Hjūzu): Vai jūs kādreiz varat gūt panākumus, vispirms neizkritot? Kā tu faktiski pārvari šīs apkaunojošās neizbēgamās neveiksmes un turpini to darīt arī tu var izdodas? (Hmm, šķiet, ka tas ir īstais laiks tiem, kas mums nosprauž mērķus jaunajam gadam!)
