Pārmērīga darba tendence dod priekšroku vīriešiem, nevis sievietēm
Pašlaik sievietes tagad nopelna aptuveni 81 procentus no vīriešu nopelnītā, lielākoties algu un dzimumu atšķirības samazināšanās 1980. gados.
Starpība starp sieviešu, kas strādā pilnu slodzi, salīdzinājumā ar vīriešiem procentuālā daļa pēdējo 30 gadu laikā ir samazinājusies, taču dzimumu atšķirība, kas saistīta ar ilgu darba laiku, ir maz mainījusies un joprojām ir liela.
"Sievietēm, pat ja viņas strādā pilnu slodzi, parasti ir vairāk ģimenes pienākumu nekā vīriešiem," sacīja IU sociologs Dr Youngjoo Cha.
“Tas ierobežo viņu pieejamību“ mantkārīgajām profesijām ”, kurām ir nepieciešamas ilgas darba stundas, piemēram, augsta līmeņa vadītājiem, juristiem un ārstiem. Šajās profesijās darba ņēmējus bieži vērtē pēc viņu sejas laika. ”
Pētnieki pārskatīja ASV Tautas skaitīšanas biroja apkopotos datus un atklāja, ka pēdējo trīs desmitgažu laikā pārmērīgi strādājošo relatīvā stundas alga, salīdzinot ar pilna laika darbiniekiem, ir ievērojami pieaugusi.
Tā kā lielāka daļa vīriešu ir vīrieši, kuri strādā pārmērīgi, šīs izmaiņas vīriešiem nāca par labu vairāk nekā sievietēm.
"Dzimumu atšķirības pārmērīgā darbā, apvienojumā ar pieaugošu atgriešanos pārmērīgā darbā, saasina dzimumu atšķirības algās," sacīja Ča. "Jauni darba organizēšanas veidi atveido vecās nevienlīdzības formas."
Vairāk par pētījumu:
- • 1979. gadā 15 procenti vīriešu un 3 procenti sieviešu nedēļā strādāja vismaz 50 stundas. Šie procenti 1990. gadu beigās sasniedza 19 procentus vīriešu un 7 procentus sieviešu. Vīriešu īpatsvars 2000. gados nedaudz samazinājās, iespējams, sakarā ar recesijas ietekmi uz profesijām, kuras pārstāv vīrieši, un sievietēm tā ir palikusi nemainīga.
• To vīriešu reālā darba samaksa, kas strādāja 50 stundas vai vairāk nedēļā, no 1979. līdz 2009. gadam pieauga par 54 procentiem. Arī sieviešu, kuras strādāja tās pašas stundas, algas pieauga par 94 procentiem. Standarta pilna laika darba ņēmēju algas (35 vai vairāk stundas, bet mazāk nekā 50 stundas) vīriešiem tajā pašā gadā palielinājās par 13 procentiem un sievietēm - par 46 procentiem.
• Pārslodzes cenu pieaugums palēnināja vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību samazināšanos par 9,2 procentiem laikā no 1979. līdz 2007. gadam. Ietekme ir pietiekami liela, lai kompensētu ieguvumus, kas sasniegti, samazinot izglītības atšķirības.
• Pārslodzes pieaugums bija visizteiktākais profesionālajās un vadītāju profesijās, tāpat kā pārmērīgi strādājošajiem izmaksāto algu pieaugums. Šajās profesijās virsslodzes cenu pieaugums visvairāk ietekmēja dzimumu atalgojumu - piemēram, vadītāju profesijās vīriešu un sieviešu darba samaksa būtu par 34 procentiem mazāka, ja pārmērīga darba cenas būtu palikušas nemainīgas.
• Pārslodzes kompensāciju var salīdzināt ar standarta pilna laika algām, sadalot tās stundas algā. 1979. gadā vīrieši, kas strādāja pārmērīgi, nopelnīja par 14 procentiem mazāk nekā vīrieši, kuri strādāja pilnu slodzi, kad viņu atalgojums bija sadalīts pa ilgākām stundām, un sievietes redzēja 19 procentu sodu. Atalgojums par pārslodzi gadu gaitā ir tik strauji pieaudzis, ka tagad vīrieši un sievietes šajā stundas algu salīdzinājumā nopelna sešu procentu piemaksu.
Avots: Indianas Universitāte
