Daudzas medmāsas izdega no ilgām darba stundām
Jaunā pētījumā pētnieki atklāj pagarinātas darba maiņas, lai gan slimnīcas personāla māsu vidū tās ir izplatītas un populāras, tomēr tās nav visas.
Pētnieki no Pensilvānijas Universitātes Māsu skolas pētīja saikni starp medmāsas maiņas ilgumu un pacientu aprūpes novērtējumu.
Viņi noteica, ka medmāsas, kas strādā maiņas desmit stundas vai ilgāk, ir divarpus reizes biežākas nekā īsākā maiņā strādājošas māsas, lai piedzīvotu izdegšanu un neapmierinātību ar darbu.
Šķiet, ka cieš arī darba rezultāti, jo septiņus no desmit pacientu iznākumus būtiski un negatīvi ietekmēja ilgākās maiņas.
“Tradicionālās astoņu stundu maiņas slimnīcu medmāsām kļūst par pagātni. Māsas pie gultas arvien vairāk strādā divpadsmit stundu maiņās.
"Šis grafiks dod medmāsām trīs dienu darba nedēļu, kas potenciāli nodrošina labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru un elastību," sacīja pēcdoktorantūras doktore Eimija Vitkoski Stimpfela, Ph.D., R.N.
"Ja garās maiņas tiek apvienotas ar virsstundām, maiņām, kas mainās starp dienas un nakts dežūru, un secīgām maiņām, medmāsām draud nogurums un izdegšana, kas var apdraudēt pacientu aprūpi."
Pētnieki pētīja medmāsas Kalifornijā, Ņūdžersijā, Pensilvānijā un Floridā, štatā, kas pārstāv aptuveni 25 procentus Amerikas Savienoto Valstu iedzīvotāju un 20 procentus no ikgadējām ASV hospitalizācijām. Trīs gadu laikā pētījumā piedalījās gandrīz 23 000 reģistrētu medmāsu.
Izmeklētāji atklāja, ka sešdesmit pieci procenti medmāsu strādāja 12-13 stundu maiņās un ka medmāsu procentuālais daudzums, kas ziņoja par izdegšanu un nodomu pamest darbu, pakāpeniski palielinājās, palielinoties maiņas ilgumam.
Pētījuma rezultāti ir ziņoti žurnālā Veselības lietas.
Slimnīcās, kurās bija lielāks māsu īpatsvars, kas strādā ilgākās maiņās, lielāks pacientu īpatsvars ziņoja, ka medmāsas dažreiz vai nekad nav sazinājušās labi, sāpes dažreiz vai nekad nav labi kontrolētas, un dažreiz vai nekad nav saņēmušas palīdzību, tiklīdz tās vēlas.
Pētījuma autori iesaka ierobežot secīgu nostrādāto stundu skaitu un ka valsts māsu padomes apsver, vai ir ieteicams ierobežot medmāsu maiņas ilgumu un brīvprātīgo virsstundas.
Viņi arī uzskata, ka medmāsu vadībai būtu saprātīgi uzraudzīt medmāsu nostrādātās stundas, tostarp otrās darba vietas.
"Māsu vadībai vajadzētu arī veicināt darba kultūru, kas respektē medmāsu brīvās dienas un atvaļinājumu laiku, veicina māsu tūlītēju aiziešanu plānotās maiņas beigās un ļauj medmāsām atteikties strādāt virsstundas bez atlīdzības," atzīmēja Dr Witkoski Stimpfel.
"Šāda veida politika, kas atvieglo pārvaldāmu darba laiku, var veicināt veselīgāka kopēja darbaspēka attīstību, kas ir gatava pārvaldīt pacientu un viņu ģimeņu sarežģītās aprūpes vajadzības."
Avots: Pensilvānijas universitāte
