Veselības reformai ir jāapvieno uzvedība ar medicīnisko
Garīgās veselības eksperti aicina psihologus un citus medicīnas pakalpojumu sniedzējus būt veselības aprūpes reformas priekšplānā, jo jaunās kompensācijas iniciatīvas cenšas apvienot medicīniskos un uzvedības veselības maksājumus.
Amerikas veselības aprūpe jau sen tiek kritizēta kā tāda, ka tā galvenokārt nodrošina medicīnisko aprūpi ar garīgās un uzvedības pakalpojumiem, kas tiek uzskatīti par atsevišķām un mazāk būtiskām vienībām. Turklāt tikai 5 procenti no “veselības” izdevumiem Amerikā tiek novirzīti profilaksei.
Pieaugošās izmaksas veselības reformu ir padarījušas par prioritāti. Apsvērtie tiesību akti, kā arī jau pieņemtie likumi nodrošinās, ka turpmākā veselības aprūpe būs atšķirīgs produkts no pašreizējā.
"Mēs apskatījām psiholoģijas nodaļas šeit, Amerikas Savienotajās Valstīs un citās valstīs, lai noteiktu, kas vislabāk darbojas, īstenojot veselības aprūpes reformā izklāstītās politikas," sacīja Nensija Čika-Zamora, Ph.D.
"Daudzi pakalpojumu sniedzēji, jo īpaši psihologi, strādā neatkarīgi, taču jaunais veselības aprūpes likums mudina pakalpojumu sniedzējus izstrādāt medicīnas komandas pieeju, kas var risināt daudzus un dažādus slimības aspektus."
Jaunais likums mudina pakalpojumu sniedzējus apvienot apmaksas metodes, izpētīt labāko praksi un attīstīt atbildīgas aprūpes organizācijas (ACO), kas ir oficiālas grupas vai iestādes, kurās ietilpst ģimenes ārstu un speciālistu komandas, kas pacienta aprūpē izmanto komandu.
ACO būs finansiāla ietekme uz viņu pacientu rezultātiem. Šīs izmaiņas varētu likt būtiskas pārmaiņas veselības aprūpes sniedzēju praksē, tostarp psiholoģijas un rehabilitācijas jomā.
Ārstiem un psihologiem, īpaši rehabilitācijas psihologiem, ir jāatkāpjas no tradicionālā modeļa, uzskatot garīgās un uzvedības veselības aprūpes pakalpojumus par atsevišķiem no medicīniskās aprūpes, sacīja Čīks-Zamora.
Čeiks-Zamora sacīja, ka lielām profesionālām organizācijām, piemēram, Amerikas Psihologu asociācijai, jāuzņemas vadība, lai palīdzētu veidot cerības un politiku attiecībā uz komandas pieeju.
Vienlaikus jaunie psihologi jāapmāca strādāt komandā ar citiem medicīnas pakalpojumu sniedzējiem.
Medicīnas komandas priekšrocības ir samazinātas nevajadzīgas procedūras, mazāk dokumentu, labāka koordinācija ar citiem pakalpojumu sniedzējiem un speciālistiem un labāka recepšu uzraudzība, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu vai neparedzētu zāļu mijiedarbību.
Eksperti uzskata, ka pacienti un pakalpojumu sniedzēji ir jāinformē par pašreizējo sistēmu, par to, kā piekļūt aprūpei, kā uzrunāt jautājumus un kā iegūt pacientu pelnītu kvalitatīvu aprūpi.
"Īstenojot veselības aprūpes reformu, daudzi pacienti varētu būt tik ilgi neapdrošināti vai nepietiekami apdrošināti, ka viņi vairs nezina, kā sistēmai vajadzētu dot labumu," sacīja Čīks-Zamora.
"Viņiem jāzina, kā piekļūt apdrošināšanas informācijai un efektīvi izmantot sistēmu."
Turklāt medicīnas personāls būs jāapmāca rīkoties ar pieprasījumiem, izmantojot jauno sistēmu, un to, kā strādāt ar personām, kurām nav pieredzes apdrošināšanas jomā.
“Veselības aprūpes reforma ir izklāsts tam, ko vēlas valdība. Politikas veidotāji strādā, lai izstrādātu politiku, tāpēc tagad ir pienācis laiks paust jebkādas bažas un palīdzēt veidot politiku, kas der visiem, ”viņa teica.
Avots: Misūri universitāte
