Impostora sindroms, šķiet, atšķirīgi ietekmē vīriešus un sievietes

Jauns pētījums atklāja, ka vīrieši un sievietes ar impostora sindromu tiek galā ar atbildību un dažādos veidos reaģē uz negatīvām atsauksmēm.

Ja vīrieši, kuri sevi uzskata par krāpniekiem, saņem negatīvas atsauksmes un priekšnieki viņus sauc par atbildību par viņu sniegumu, viņi mēdz reaģēt negatīvāk. Sievietes, kurām ir līdzīgi apstākļi, neuzrāda šādu veiktspējas pasliktināšanos - gluži pretēji, viņas mēdz divkāršot savus centienus, sacīja pētnieki Ludvingas-Maksimiliansas Universitātes Minhenē (LMU) Vācijā un Jangstaunas Valsts universitātē Ohaio.

Tie, kas cieš no krāpnieka sindroma, uzskata, ka viņu panākumi nav pelnīti un ka citi pārvērtē viņu kompetenci. Iepriekšējie pētījumi ir atklājuši, ka gan vīriešiem, gan sievietēm var būt raksturīgi sindroma simptomi un ka tā upuri mēdz atrasties starp tiem, kuriem ir bijuši izcili panākumi.

Jaunajam pētījumam pētnieki sāka savu pētījumu ar tiešsaistes anketu, lai identificētu personas, kuras jutās kā viltus. Pētnieki norāda, ka tas bija īpaši paredzēts universitātes studentiem.

Starp iespējamām atbildēm uz aptaujas jautājumiem bija: “Es reti veicu projektu vai uzdevumu, kā arī es vēlētos to darīt” vai “Dažreiz es baidos, ka citi atklās, cik daudz zināšanu vai spēju man patiešām trūkst. . ”

Otrajā anketā dalībniekiem tika lūgts atbildēt uz eksāmena paraugu jautājumiem, kas tika izmantoti, lai noteiktu, kuri bakalaura studenti būtu jāpieņem augstskolā. Šie jautājumi tika ievadīti divās atsevišķās partijās.

Pēc pirmā uzdevumu komplekta izpildes dalībnieki vai nu saņēma negatīvas atsauksmes - neatkarīgi no viņu faktiskās veiktspējas - vai arī tika (nepatiesi) informēti, ka viņu rezultāti tiks darīti pieejami viņu pašreizējam profesoram.

Šajā pētījumā vīriešu viltvāržu otrajā testā kopumā bija sliktāk nekā pirmajā, ziņoja pētnieki.

"Dalībniekus vīriešus vairāk satrauca kritika, un viņi mēdza ātrāk padoties," sacīja profesore Brūka Gazdaga no LMU Līderības un organizācijas institūta.

Savukārt sievietes sievietes pielika vairāk pūļu un darbojās nedaudz labāk nekā viņu kolēģi vīrieši pēc tam, kad bija saņēmušas negatīvas atsauksmes vai paziņoja, ka viņu rezultāti tiks parādīti viņu profesoriem.

"Mūsu pētījumam bija izpētes raksturs, taču dzimumu lomu teorija var sniegt zināmu ieskatu atklājumos," sacīja Gazdags. “Šī teorija liecinātu, ka vīriešu darba veiktspēja ir stipri vērsta uz kompetenci un sniegumu, turpretī sievietēm ir lielāka tendence uz darbu skatīties no relāciju viedokļa.

"Tas, ka sievietes cenšas vairāk, apzinoties, ka viņu sniegumu novērtēs kāds, kuru viņi pazīst, atbilst sieviešu stereotipam."

Avots: Ludvings-Maksimilians-Minhenes universitāte