Fiziskā un garīgā darba vide var ietekmēt kognitīvo veselību

Jauni pētījumi liecina, ka gan stimulēšanas trūkums darba vietā, gan netīra darba vide var radīt ilgtermiņa kognitīvu efektu uz darbiniekiem.

Atzinumi palīdz noskaidrot sliktas augu higiēnas un blāvas darba vides kognitīvās sekas.

"Psihologi saka, ka smadzenes ir muskuļi, savukārt rūpnieciskie higiēnisti norāda uz ķimikālijām darba vidē, kas var izraisīt samazināšanos," sacīja Džozefs Gživacs, ģimenes un bērnu zinātņu profesors Floridas štata universitātē. Grzywacz ir pētījuma vadošais pētnieks.

“Darba vietā ir reālas lietas, kas var veidot kognitīvās funkcijas: dažas, kuras jūs varat redzēt vai pieskarties, un citas, kuras nevarat. Mēs parādījām, ka abiem ir nozīme kognitīvajā veselībā pieaugušā vecumā. ”

Iepriekš pētnieki bija vienisprātis par to, vai tas strādā netīrā darba vietā - saskaras ar tādiem aģentiem kā pelējums, svins vai skaļi trokšņi - vai strādā nestimulējošā vidē, kas visvairāk noved pie smadzeņu veselības kā cilvēki vecumā.

Šis jaunais pētījums ir nozīmīgs, jo tas parādīja, ka abiem var būt nozīmīga loma ilgtermiņa kognitīvajā labklājībā.

Grzywacz secinājumi ir publicēti Darba un vides medicīnas žurnāls.

Gžicečs un viņa komanda ieguva kognitīvo funkciju datus no strādājošiem pieaugušajiem, kuri piedalījās ‘Midlife in the United States’ pētījumā.

Izmeklētāji uzskata, ka atklājumi nodrošina divus galvenos pārņemšanas veidus: viens bija tāds, ka lielāka profesionālā sarežģītība - tas ir, jaunu prasmju apgūšana un jaunu izaicinājumu uzņemšana - radīja spēcīgāku kognitīvo sniegumu, īpaši sievietēm vecumā.

Otrais rezultāts bija tāds, ka vīriešiem un sievietēm, kuru darbs bija pakļauts netīrai darba videi, radās kognitīvā pasliktināšanās.

"Abi šie jautājumi ir svarīgi, domājot par vīriešu un sieviešu veselību ilgtermiņā," sacīja Gžicečs.

Grzywacz un kolēģi analizēja datus no 4963 pieaugušajiem vecumā no 32 līdz 84 gadiem no 48 blakus esošajiem stāvokļiem. Izlasē bija 47 procenti vīriešu un 53 procenti sieviešu.

Pētnieku grupa pārbaudīja personu darba vietas un viņu spēju uzturēt un vēlāk izmantot uzzināto informāciju. Viņi arī apskatīja savas izpildvaras funkcionēšanas prasmes, piemēram, spēju izpildīt uzdevumus, pārvaldīt laiku un pievērst uzmanību.

Turklāt dati ietvēra dalībnieku atbildes, uzdodot viņiem jautājumu par visām atmiņas problēmām, ar kurām viņi saskārās.

"Praktiskais jautājums šeit ir kognitīvā pasliktināšanās, kas saistīta ar novecošanos, un doma:" Ja jūs to neizmantojat, jūs zaudējat "," sacīja Gživacs.

"Darba plānošana, lai nodrošinātu, ka visiem darbiniekiem ir zināma spēja pieņemt lēmumus, var pasargāt kognitīvās funkcijas vēlāk dzīvē, bet tas attiecas arī uz darba vietas sakopšanu."

Avots: Floridas Valsts universitāte