Kā apmaksātu slimības atvaļinājumu trūkums ietekmē amerikāņu garīgo veselību

Apmaksāts slimības atvaļinājums sāk gūt impulsu kā sociālā taisnīguma jautājums, kam ir būtiska ietekme uz veselību un labsajūtu. Pašlaik tikai septiņos ASV štatos ir obligāti apmaksāti slimības atvaļinājuma likumi, un 15 štatos ir pieņemti preventīvi tiesību akti, kas aizliedz vietnēm iziet slimības atvaļinājumu.

Bet kā apmaksāta slimības atvaļinājuma trūkums ietekmē amerikāņu garīgo veselību? Jaunā pētījumā pētnieki no Floridas Atlantijas universitātes (FAU) un Klīvlendas štata universitātes pēta saikni starp psiholoģisko distresu un apmaksātu slimības atvaļinājumu starp 18-64 gadus veciem ASV darbiniekiem.

Secinājumi, kas publicēti American Journal of Orthopsychiatry, izgaismoja saasinātā stresa ietekmi uz amerikāņiem bez apmaksāta slimības atvaļinājuma, kuri nespēj rūpēties par sevi vai tuviniekiem, nebaidoties zaudēt algas vai darbu.

"Daudziem amerikāņiem ikdienas dzīve pati par sevi var būt stresa avots, jo viņi cīnās, lai pārvaldītu daudzus pienākumus, tostarp ar veselību saistītus jautājumus," sacīja pētījuma vadošā autore un sociālā darba asociētā profesore Patrīcija Stodarda-Dare. Klīvlendas Valsts universitāte.

“Vēl sliktāk ir tas, ka tiem, kam trūkst apmaksāta slimības atvaļinājuma, diena bez darba var nozīmēt zaudētu algu vai pat bailes zaudēt darbu. Šie stresa faktori kopā ar citiem stresa avotiem var traucēt darboties darba vietā un ietekmēt vispārējo garīgo veselību. ”

Pētījums rāda, ka darbiniekiem bez apmaksātiem slimības atvaļinājumiem ir statistiski nozīmīgi augstāks psiholoģiskā distresa līmenis. Viņi arī 1,45 reizes biežāk ziņo, ka viņu briesmu simptomi "ļoti" traucē viņu ikdienas dzīvi un aktivitātes, salīdzinot ar darbiniekiem ar apmaksātu slimības atvaļinājumu. Visneaizsargātākās ir jauniešu, spāņu, zemu ienākumu un slikti izglītotu iedzīvotāju grupas.

"Ņemot vērā nesamērīgo piekļuvi apmaksātam slimības atvaļinājumam, pamatojoties uz rasi, etnisko piederību un ienākumu statusu, kā arī saistībai ar veselību un garīgo veselību, apmaksāts slimības atvaļinājums jāuzskata par veselības atšķirību, kā arī par sociālā taisnīguma problēmu," sacīja LeaAnne DeRigne, Ph.D., pētījuma līdzautors un asociētais profesors Phyllis un Harvey Sandler sociālā darba skolā FAU Dizaina un sociālo pētījumu koledžā.

"Pat neliels psiholoģisko ciešanu pieaugums ir ievērojams gan pētniekiem, gan politikas veidotājiem, jo ​​mēs zinām, ka pat neliels stresa pieaugums var ietekmēt veselību."

Pētījumā piedalījās 17 897 dalībnieki no Nacionālās veselības interviju aptaujas (NHIS), kuru ASV valdība administrēja kopš 1957. gada, lai pārbaudītu nacionāli reprezentatīvu ASV mājsaimniecību izlasi par veselības un sociodemogrāfiskajiem mainīgajiem lielumiem.

Lai novērtētu psiholoģisko ciešanu, pētnieki izmantoja Keslera psiholoģisko ciešanu skalu (K6). Ar teorētisko diapazonu no nulles līdz 24 augstāki K6 rādītāji norāda uz paaugstinātu psiholoģisko distresu, un rādītāji virs 13 ir saistīti ar kāda veida psihiskiem traucējumiem.

Atzinumi liecina, ka tiem, kuriem ir apmaksāts slimības atvaļinājums, vidējais distresa rādītājs bija zemāks nekā tiem, kuriem nebija apmaksāta slimības atvaļinājuma, kuriem bija ievērojami augstāki K6 rādītāji, kas norāda uz augstāku psiholoģiskās distresa līmeni. Tikai 1,4 procentiem no tiem, kuriem ir apmaksāts slimības atvaļinājums, K6 rādītājs pārsniedza 12, salīdzinot ar 3,1% respondentu bez apmaksāta slimības atvaļinājuma.

Nozīmīgākie kontroles mainīgie liecināja par sagaidāmā psiholoģiskā distresa rādītāja pieaugumu starp tiem, kuri bija jaunāki, sievietes, ar labu vai sliktu personisko veselību, kuriem bija vismaz viens hronisks veselības stāvoklis, pašreiz smēķēja vai nesaņēma vidēji septiņus līdz deviņus stundas miega dienā.

Apmēram 40 procentiem NHIS izlases dalībnieku nebija apmaksāta slimības atvaļinājuma; apmēram puse bija sievietes; vairāk nekā puse bija precējušies vai kopdzīvē; trīs ceturtdaļas norādīja, ka viņu augstākajā izglītības pakāpē ir vismaz kāda koledža; un 62 procenti bija baltās krāsas, kas nav spāņu izcelsmes.

Vidējais vecums bija 41,2 gadi. Lielākā daļa respondentu (79,1 procents) strādāja pilnu slodzi un 82,7 procentiem bija veselības apdrošināšana. Dalībnieki bija ģimenēs, kuru vidējais lielums bija 2,6 personas, un 39,3 procenti ziņoja, ka ģimenē ir bērni. Aptuveni 32 procentiem ģimenes ienākumi gadā bija no 35 000 līdz 50 000 USD, un vairāk nekā viena ceturtā daļa bija zem nabadzības sliekšņa.

Pētnieki brīdina, ka, pat ja pastāv bažas par iespējamo slogu darba devējiem, ja tiek pieņemti apmaksāti slimības atvaļinājuma likumi, ir svarīgi ņemt vērā vispārējo situāciju attiecībā uz produktivitātes samazināšanos un darba vietas izmaksām, kas saistītas ar garīgās veselības simptomiem un psiholoģiskām bažām ASV strādājošo vidū .

Turklāt personiskās veselības aprūpes sekas, kas saistītas ar nepieciešamās medicīniskās aprūpes atlikšanu vai atteikšanos, var izraisīt sarežģītākus un dārgākus veselības apstākļus. Darbinieki ar apmaksātu slimības atvaļinājumu, ja nepieciešams, biežāk atvaļinājumu no darba un paškarantīnas, neraizējoties par darba vai ienākumu zaudēšanu, vienlaikus neizplatot slimības citiem.

"Mūsu pētījumu rezultāti palīdzēs darba devējiem, domājot par stratēģijām, kā mazināt darbinieku psiholoģisko stresu, piemēram, apmaksātu slimības dienu ieviešanu vai paplašināšanu," sacīja Stoddards-Dare.

"Ārsti arī var izmantot šos atklājumus, lai palīdzētu saviem pacientiem un klientiem, kā arī likumdevēji, kuri aktīvi vērtē apmaksāta slimības atvaļinājuma noteikšanu."

Avots: Floridas Atlantijas universitāte