Konkurences apstākļos labi puiši var piesaistīt naidīgumu
Jauns Kanādas pētījums atklāj, ka ļoti sadarbojoši un dāsni cilvēki dažkārt konkurences apstākļos var piesaistīt naidu un sociālu sodu. Bet, kad sociālā konkurence ir minimāla, sadarbībai ir tendence palielināties.
Psiholoģijas profesors doktors Pats Bārklijs no Gelfas universitātes Ontārio sacīja, ka dažiem cilvēkiem patīk nolaist sadarbības partnerus, it īpaši, ja viņi domā, ka labie puiši liek viņiem slikti izskatīties darba vietā, sēžu zālē vai citā organizācijā.
“Visbiežāk mums patīk sadarbības partneri, labie puiši. Mums patīk, kad sliktie puiši iegūst savu atdevi un kad par nesadarbošanos tiek sodīti, ”sacīja Barklajs. "Bet dažreiz kooperatori ir tie, kas tiek sodīti. Cilvēki ienīst patiešām labos puišus. Šis modelis ir atrasts katrā kultūrā, kurā tas tiek skatīts. ”
Pētnieki atklāja, ka kooperatīva uzvedība galvenokārt piesaistīja sodu grupās, kuru dalībnieki ir ļoti konkurētspējīgi. Tika konstatēts, ka tas tā ir pat tad, kad sodītāja vai devalvētāja labklājība samazināja pabalstus visai grupai, ieskaitot sodītāju.
Barklijs teica, ka būt aizdomīgam, greizsirdīgam vai naidīgam pret indivīdiem, kuri šķiet labāki vai jauki vai svētāki par mums, ir dziļi cilvēku psiholoģiskajā aplauzumā. Tomēr bez konkurences sadarbība pieauga, liecina secinājumi.
"Ko mēs meklējam šajā pētījumā, kādi ir psiholoģiskie mehānismi, kas to spēlē?" viņš teica. "Kāpēc cilvēki tiek būvēti tā, ka viņi reaģē pret šo pārāk dāsno cilvēku un vēlas sagraut cilvēku, kurš šķiet pārāk labs?"
Antropoloģiskie pierādījumi no egalitārām mednieku un vācēju biedrībām liecina, ka līdzīga sociālā parādība neļāva izciliem medniekiem dominēt grupā, sacīja Barklajs.
"Daudzās no šīm sabiedrībām viņi aizstāv savu vienlīdzīgo statusu, nolaižot kādu, kurš potenciāli varētu valdīt pār visiem citiem," viņš teica.
"Jūs šodien varat iedomāties organizācijā attieksmi:" Hei, jūs pārāk smagi strādājat, un pārējie no mums izskatās slikti. "Dažās organizācijās cilvēki ir pazīstami ar policijas darbu, cik smagi strādā citi, lai pārliecinātos, ka neviens nepaaugstina no tā, kas gaidāms. ”
Šī pati sociālā uzvedība var darboties pret cilvēkiem, kuri ļoti cenšas aizsargāt apkārtējo vidi, tāpēc visu labā ir jārīkojas gan individuāli, gan sadarbojoties, sacīja Barklajs. Piemēram, cilvēki, kas neko nedara vides labā, riskē sabojāt viņu reputāciju un tā vietā var izvēlēties uzbrukt vides aizstāvju motīviem.
"Tas ir veids, kā panākt šo cilvēku atgriešanos un atturēt viņus no labāka izskata, mēģinot aizsargāt vidi vai novērst sociālo nevienlīdzību," sacīja Barklajs.
"Viens no šī pētījuma potenciālajiem ieguvumiem ir tas, ka, iespējams, tas, visticamāk, darbosies, identificējot un palielinot izpratni par šo konkurētspējīgo sociālo stratēģiju un tās darbību."
Barklajs pētījumu veica ar bakalaura studentu Aletu Pleasant. Viņu atklājumi tiek publicēti žurnālā Psiholoģiskā zinātne.
Avots: Guelfas universitāte
