Stress ietekmē uzticību, var izraisīt nevienlīdzību
Jaunā pētījumā aplūkots veids, kā stress ietekmē mūsu pārliecību par konkurenci ar citiem.
Eiropas zinātnieki saka, ka uzvedības izpēte ir pirmā, kas parāda, kā stress faktiski ietekmē mūsu uzticības pakāpi. Viņi uzskata, ka stress pat var būt sociālās nevienlīdzības cēlonis, nevis tikai tās sekas.
Pētījums ir publicēts žurnālā Psihoneiroendokrinoloģija.
Uzticība ir būtiska mūsu spējai konkurēt sabiedrībā; kad mēs nejūtamies pārliecināti, mēs mazāk pieņemam tādus lēmumus, kas mums var dot finansiālu un sociālu priekšrocību pār citiem.
Veicinot sociālo konkurenci, pārliecība kļūst par centrālo cilvēku sabiedrības organizācijā un darbībā, un tā iezīmē indivīdu mijiedarbību.
Tajā pašā laikā ir maz zināms par to, kas ietekmē cilvēku uzticību. Šķiet, ka divi galvenie faktori ir stress un personas vispārējā trauksme.
Tehniski tas tiek dēvēts par “trauksmes pazīmēm”, un tas apraksta, cik cilvēks ir tendēts redzēt pasauli kā draudīgu un satraucošu. Tomēr jautājums ir par to, kā stress un īpašību trauksme ietekmē indivīda pārliecību konkurences kontekstā.
Pētnieku grupas tagad ir parādījušas, ka stress faktiski var palielināt konkurenci ar cilvēkiem ar zemu trauksmes pazīmēm, bet ievērojami samazināt to cilvēkiem ar paaugstinātu trauksmi.
Zinātnieki izstrādāja eksperimentu, kura sākumā vairāk nekā divi simti cilvēku veica divus tiešsaistes testus: vienu, lai novērtētu viņu IQ, un otru, lai noteiktu viņu trauksmes pazīmes.
Nedēļu vēlāk apmēram pusei pētījuma dalībnieku tika veikta standarta psiholoģiskā procedūra (saukta par TSST-G), kuras mērķis bija izraisīt akūtu sociālo stresu, piemēram, iziet izspēles darba interviju un veikt garīgās aritmētikas uzdevumus bezkaislīgas auditorijas priekšā.
Otra puse dalībnieku izveidoja kontroles grupu, un viņiem netika veikta stresa izraisoša procedūra.
Pēc tam visiem dalībniekiem, kas bija stresa un bez stresa, tika dotas divas iespējas spēlē, kurā viņi varēja laimēt naudu: viņi vai nu varēja izmantot savas izredzes loterijā, vai arī viņi varēja izmantot savu IQ rādītāju, lai sacenstos ar citu, nezināmu dalībnieku; uzvarētājs būtu tas, kuram ir augstāks IQ rādītājs.
Bezstresa kontrolgrupā gandrīz 60 procenti dalībnieku izvēlējās IQ rezultātu konkurenci, nevis loteriju, parādot kopumā lielu pārliecību par dalībniekiem neatkarīgi no viņu trauksmes rādītājiem.
Bet grupā, kas pirms naudas spēles piedzīvoja stresu, viss bija citādi.
Dalībnieku konkurences pārliecība mainījās atkarībā no viņu trauksmes rādītājiem. Cilvēkiem ar ļoti zemu trauksmi stress faktiski palielināja viņu konkurences pārliecību, salīdzinot ar viņu neuzsvērtajiem kolēģiem; ļoti satrauktiem indivīdiem tas samazinājās.
Atzinumi liecina, ka stress ir spēks, kas ietekmē personas konkurētspēju.
Šķiet, ka stress var paaugstināt vai nomākt indivīda pārliecību atkarībā no viņa noslieces uz trauksmi.
Pētnieki arī atklāja, ka stresa ietekmi uz dalībnieku pārliecību mazināja kortizola hormons, kas parasti izdalās no virsnieru dziedzeriem, reaģējot uz stresu.
Komanda pārbaudīja stresa dalībnieku siekalu paraugus par kortizola klātbūtni. Cilvēkiem ar zemu trauksmi tie, kuriem bija lielāka pārliecība, arī parādīja lielāku kortizola reakciju uz stresu.
Bet cilvēkiem, kas ļoti noraizējušies, augsts kortizola līmenis bija saistīts ar zemāku pārliecību, kas stresa uzvedības ietekmi saista ar bioloģisko mehānismu.
Šī uzvedības eksperimenta secinājumus var uzskatīt par simulācijas paļāvību uz sociālo konkurenci un veidu, kā tā ir saistīta ar sociālekonomisko nevienlīdzību.
Pētījumi ir parādījuši, ka apgabalos ar plašu sociālekonomisko nevienlīdzību (piemēram, plaša atšķirība starp bagātajiem un nabadzīgajiem) cilvēki, kas atrodas sociālo kāpņu zemākajā galā, bieži izjūt augsta līmeņa stresu.
"Cilvēki pašpārliecinātību bieži interpretē kā kompetenci," sacīja Karmena Sandi, Ph.D., galvenā pētniece.
"Tātad, ja stress, teiksim, darba intervija, padara cilvēku pārāk pašpārliecinātu, viņu, visticamāk, pieņems darbā, kaut arī viņi, iespējams, nav kompetentāki par citiem kandidātiem. Tas būtu gadījumā ar cilvēkiem ar zemu trauksmi. ”
Izmeklētāji uzskata, ka stress ir konkurences nevienlīdzības rezultāts un ir arī tiešs atšķirību cēlonis.
Citiem vārdiem sakot, stress var kļūt par galveno šķērsli sociālekonomiskās nevienlīdzības pārvarēšanā, ieslodzot ļoti noraizējušos indivīdus zemas konkurētspējas pašpārliecinātības cilpā.
Lai arī šajā jomā vēl ir daudz jāmācās, Sandi uzskata, ka tas var mainīt veidu, kā mēs skatāmies uz sociālo dinamiku kopumā.
"Stress ir svarīgs sociālās evolūcijas dzinējs," viņa saka. "Tas ietekmē indivīdu un kopumā sabiedrību."
Avots: Ecole Polytechnique Federale de Lausanne / EurekAlert
