Mūzika darbā uzlabo komandas veidošanu
Sākot ar mazumtirdzniecības veikaliem un beidzot ar veselības aprūpes kompleksiemūzika tiek izmantota, lai uzlabotu klientu pieredzi un veidņu uzvedību. Jauns pētījums pārskata mūzikas ietekmi uz darba vietas vides uzlabošanu darbiniekiem.
Pētījumā Kornela universitātes pētnieki izmantoja pāris laboratorijas eksperimentus, lai uzzinātu, ka mūzikai var būt svarīga loma sadarbības gara stiprināšanā.
Pētnieki Kevins Kniffins, Jubo Yans, Braiens Wansinks un Viljams Šulce izstrādāja eksperimentus, lai pārbaudītu dažāda veida mūzikas ietekmi uz indivīdu, kas strādā kā komanda, sadarbības uzvedību.
Kopsavilkuma dokuments parādās Organizatoriskās uzvedības žurnāls.
Katrā pētījumā dalībnieki tika grupēti trijās komandās. Katram komandas dalībniekam tika dotas vairākas iespējas vai nu dot ieguldījumu komandas vērtībā, izmantojot žetonus, vai arī saglabāt žetonus personīgai lietošanai.
Kad skanēja priecīga, optimistiska mūzika - pētnieki izvēlējās motīvu dziesmu “Happy Days”, Van Morisona “Brown Eyed Girl”, Bītlu “Yellow Submarine” un Katrīnas un Viļņu “Walking on Sunshine” - komandas dalībnieki bija visticamāk, veicinās grupas vērtību.
Kad tika atskaņota nepatīkama mūzika - šajā gadījumā mazāk pazīstamu grupu smagā metāla dziesmas - dalībnieki, visticamāk, paturēja žetonus sev.
Pētnieki atklāja ieguldījumu līmeni sabiedrības labā, kad tika atskaņotas priecīgas, optimistiskas dziesmas, kas bija aptuveni par trešdaļu augstākas, salīdzinot ar mazāk patīkamo mūziku.
Kad pētnieki veica otro eksperimentu, pārbaudot, kā cilvēki reaģē, kad netiek atskaņota mūzika, rezultāti bija vienādi. Pētnieki secina, ka priecīga mūzika cilvēkus provocē biežāk pieņemt lēmumus, kas veicina komandas labā.
"Mūzika ir plaši izplatīta daļa no mūsu ikdienas, neatkarīgi no tā, vai mēs to apzināti pamanām vai ne," sacīja Kornels, Kornela uzvedības zinātnieks un šī raksta galvenais autors.
“Mūzika var izkausēt otrajā plānā tādās vietās kā lielveikali vai sporta zāles, un citreiz tā ir ļoti pamanāma, piemēram, dievkalpojumu vietās vai prezidenta izvirzīšanas sanāksmēs. Mūsu rezultāti rāda, ka cilvēki, visticamāk, nonāk sinhronizācijā, ja klausās mūziku, kurai ir vienmērīgs ritms. ”
Cornell Pārtikas un zīmolu laboratorijas direktors Wansink piebilda: "Kas ir lieliski par šiem atklājumiem, izņemot to, ka zinātniski iemesli darbam ir melodijas, ir tas, ka laimīgai mūzikai ir spēks padarīt darba vietu kooperatīvāku un atbalstošāku kopumā."
Pētnieki iesaka vadītājiem, izvēloties dienas mūziku, ņemt vērā ne tikai klientu pieredzi, bet arī darba ņēmējus.
Dienas sākums, domājot par šo vienkāršo apsvērumu, varētu radīt laimīgākus darbiniekus un vairāk komandas darba.
“Daudzi darba devēji tērē ievērojamas laika un naudas summas komandas izveides ārpus vietas, lai izveidotu sadarbību starp darbiniekiem. Mūsu pētījumi norāda uz biroja skaņas sistēmu kā kanālu, kas ir novērtēts kā veids, kā iedvesmot sadarbību starp kolēģiem, ”sacīja Kniffins.
Avots: Kornela universitāte
