Atmiņas ietilpība: kvalitāte ir svarīgāka par daudzumu

Jauni pētījumi liecina, ka darba atmiņu vislabāk raksturo atmiņu kvalitāte, ko mēs varam uzglabāt, nevis absolūtais atmiņu skaits, ko mēs varam uzglabāt.

Psiholoģiskie pētnieki tic viņu atklājumam, kas parādās žurnālā Psiholoģiskais apskats, palīdz noskaidrot ilgstošas ​​debates psiholoģijā par mūsu “darba atmiņas” ietilpību.

Tas ir, vai ir ierobežojumi informācijas apjomam, ko mēs varam atcerēties uz īsu periodu, piemēram, tālruņa numuru vai satiksmes situācijas momentuzņēmumu, ko vislabāk saprot kā ierobežojumu kopējam atmiņu skaitam, ko mēs varam saglabāt, vai drīzāk kā to kvalitātes ierobežojumu?

"Mūsu atklājumi liecina, ka mēs vienkārši neglabājam noteiktu skaitu priekšmetu un pēc tam tos gandrīz pilnībā atsaucam," sacīja Ņujorkas universitātes asociētais profesors un pētījuma vecākais autors Dr. Weiji Ma.

"Drīzāk mēs cenšamies iegaumēt visus attiecīgos objektus, taču šo atmiņu kvalitāte ir nevienmērīga un pasliktinās, jo mums jāatceras vairāk."

Darba atmiņai (WM) ir līdzīga funkcija kā brīvpiekļuves atmiņai (RAM) datoros, taču tās mehānismi ne tuvu nav tik labi izprasti. Pēdējos gados psiholoģijas pētnieki ir izdarījuši pretējus secinājumus par darba atmiņas robežām.

Daži ir izlēmuši, ka tur ir noteikts skaits atmiņu, ko mēs tajā varam uzglabāt - piemēram, mēs varam vienā reizē darba atmiņā saglabāt tikai četru dažādu automašīnu pozīcijas.

Tomēr citi ir apgalvojuši, ka darba atmiņas krātuve nav definēta pēc tajā esošo priekšmetu skaita; drīzāk šie zinātnieki uzskata, ka tā robežas labāk definē atmiņu kvalitāte.

Piemēram, atgādinot krāsas gleznā, mēs varam atcerēties, ka darbā redzējām gaiši zilu krāsu, kad patiesībā faktiskā krāsa bija zilgana.Citiem vārdiem sakot, darba atmiņas robežas ir precizitātes, nevis daudzuma jautājums.

Cenšoties atrisināt šīs debates, Ma un viņa kolēģi pārbaudīja datus no 10 iepriekš veiktiem eksperimentiem sešās dažādās laboratorijās, kas kopumā sastāvēja no vairāk nekā 130 000 subjektu atbildēm.

Tipiskā eksperimentā priekšmetiem tika lūgts atsaukt atmiņā vienu no astoņām krāsām, kuras viņi bija redzējuši pirms dažām sekundēm - labi izveidotu atmiņas mērīšanas mērījumu. Tas ļāva pētniekiem pārbaudīt dažādus modeļus, kas izskaidroja mūsu darba atmiņas ietilpību - tas ir, vai tā ir kvalitātes vai kvantitātes funkcija?

"Šis ir pirmais pētījums šajā jomā, kurā izmantoti tik daudz datu, un mēs ceram, ka mūsu datu kopa var kalpot par etalonu turpmākajiem pētījumiem," sacīja Ma.

Viņu analīze parādīja, ka darba atmiņas ietilpību vislabāk var izskaidrot ar atmiņu kvalitāti. Izmeklētāji atklāja, ka atmiņu kvalitāte pakāpeniski samazinājās, jo personām tika lūgts atsaukt arvien vairāk krāsu.

Pretēji tam, ko apgalvo daudzas mācību grāmatas, atmiņas veiktspēju nevarēja izskaidrot ar noteiktu atmiņu skaitu.

Ma piebilst brīdinājumu: “Mūsu rezultāti noteikti nenozīmē, ka jūs vienmēr atceraties visu, kas ir svarīgi. Tomēr ‘visu mazliet atcerēties’ šķiet daudz tuvāk patiesībai nekā ‘dažas lietas atcerēties perfekti, bet citas nemaz’.

Ma norāda uz to, kā mēs virzāmies satiksmē, ilustrējot, cik svarīga ir kvalitāte darba atmiņā. Braucot, mēs varam uzglabāt automašīnu un gājēju atrašanās vietas, ielu norāžu krāsas un attālumu līdz nākamajam luksoforam. Tomēr dažu šo atmiņu kvalitāte var būt diezgan augsta (piemēram, citu automašīnu pozīcijas), savukārt citām tā var būt slikta (piemēram, ielas zīmju krāsa).

Avots: Ņujorkas universitāte

!-- GDPR -->